O digital bank Nubank enfrenta uma crise interna. Após anunciar o fim do trabalho remoto, a empresa confirmou que dois funcionários da área de tecnologia foram demitidos por suspeita de tentativa de sabotagem dos sistemas internos.

De acordo com comunicação interna de Eric Young, diretor de tecnologia, os colaboradores estavam planejando ações para “sabotar os sistemas internos” e foram prontamente impedidos. Ele ressaltou que ameaças aos sistemas financeiros configuram crime federal e orientou o uso dos canais anônimos de denúncia.

Os detalhes sobre o plano ou as motivações dos envolvidos não foram divulgados.

O episódio ocorre poucos dias após o Nubank anunciar que encerrará o modelo remoto (que vinha sendo um dos pilares de sua cultura) e migrará para um regime híbrido com três dias de escritório por semana até 2027.

A mudança gerou forte reação entre funcionários que desfrutavam de grande flexibilidade; a empresa já demitiu 12 colaboradores por justa causa após comentários críticos feitos durante a videoconferência de anúncio do novo modelo.

Para o Nubank, que se posicionava como símbolo de autonomia, inovação e liberdade, o incidente representa um desafio à coerência entre discurso e prática — especialmente no momento em que a empresa transita de startup com cultura horizontal para uma grande instituição financeira que precisa reforçar controle, segurança e hierarquia.