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Seciteci abre processo seletivo para professor em 4 municípios de Mato Grosso

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A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Mato Grosso (Seciteci-MT) abriu o processo seletivo simplificado para professores das Escolas Técnicas Estaduais de Educação Profissional e Tecnológica. O edital visa formação de cadastro reserva para atuação nas Etecs de Água Boa, Juara, Matupá e Sorriso. As inscrições seguem abertas até o dia 26 de janeiro, por meio de formulário disponível aqui (clique).

O edital destina-se aos perfis de professores nas áreas de informática, contabilidade, automação industrial, computadores, engenharia elétrica, Tecnologia da Informação e Agronegócio. Em relação aos salários, o documento prevê remuneração de acordo com grau de títulos.

Os profissionais com título de graduação, poderão recebe de R$ R$ 3.068,62 a R$ 6.137,27, considerando a carga horária de 20h a 40h semanais; já os professores com Especialização Lato Sensu, de R$ 3.375,44 a R$ 6.751,02, observando a carga horária. Os profissionais com Mestrado Stricto Sensu, de R$ 4.773,43 a R$ 9.546,89, os com titulação de Doutorado Stricto Sensu, de R$6.137,22 a R$R$ 12.274,47.

É importante observar que o candidato não pode se inscrever em mais de um dos perfis profissionais na mesma Etec. Assim como deverá anexar toda a documentação exigida, bem como todos formulários anexados ao documento.

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A divulgação das listas preliminares da avaliação de títulos e classificação do processo seletivo ocorrerá no dia 29 de janeiro. Já o prazo para a interposição de recurso contra o resultado preliminar da avaliação de títulos será no dia 30 de janeiro. A homologação do resultado final e lista de classificação está marcada para o dia 2 de fevereiro.

Etec

Por meio da Seciteci, são ofertados cursos técnicos na modalidade concomitante intercomplementar com o Ensino Médio para jovens com faixa etária de 15 a 17 anos que estejam matriculados no Ensino Médio em escolas parceiras da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso.

Também são ofertados cursos técnicos na modalidade concomitante para jovens de 17 anos ou mais, que estejam cursando a partir do 2º ano do Ensino Médio em qualquer instituição de ensino e cursos técnicos na modalidade subsequente para jovens e adultos que já tenham concluído o Ensino Médio, mas que desejam obter uma certificação técnica.

Fonte: Governo MT – MT

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Rodoviários do Rio participam de audiência de conciliação

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Rodoviários e patrões de empresas de ônibus da cidade do Rio de Janeiro participam nesta quarta-feira (15), às 11 h, de mais uma audiência de conciliação na sede do Tribunal Regional do Trabalho a 1ª Região (TRT-RJ) para chegar a um acordo sobre o reajuste da categoria.

A data-base dos rodoviários é 1º de julho. Para a campanha salarial em andamento, o Sindicato dos Rodoviários do Rio e o patronal Rio Ônibus já fizeram três rodadas de negociação no TRT-RJ, sem chegar a um acordo.

Durante as negociações mediadas pela Justiça do Trabalho, a categoria flexibilizou a reivindicação de reajuste salarial de 17% para 12% (dividido em parcelas), mas as empresas ofereceram 4,5%. Antes, o Rio Ônibus havia ofertado 4,39%.

O desembargador Gustavo Tadeu Alkmim, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (Sedic), pediu que os patrões aumentem a oferta de reajuste para 5%, o mesmo valor pago as categorias de rodoviários das cidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.

Paralisação

No dia 27 de junho, o Sindicato dos Rodoviários ajuizou o dissídio coletivo de greve e de natureza econômica. Na mesma data, o TRT-RJ, considerou a greve legal e concedeu liminar autorizando o início da paralisação. Determinou a manutenção de, no mínimo, 50% da frota operacional em cada linha e itinerário, sob pena de multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento da medida.

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Dois dias depois, no dia 29 de junho, os rodoviários do município do Rio de Janeiro iniciaram a paralisação. No dia 2 de julho, suspenderam o movimento, a pedido do TRT-RJ, mantendo o estado de greve, para que o sindicato patronal aumentasse a proposta de reajuste, mas não houve acordo.

Entre as principais reivindicações da categoria estão reajuste salarial, valorização dos pisos remuneratórios, ampliação do auxílio-alimentação para R$ 1 mil e o pagamento do intervalo para refeição como hora extraordinária.



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