MATO GROSSO
Inscrições para premiação anual por eficiência e resultado na Segurança Pública começam nesta segunda-feira
MATO GROSSO
Começa nesta segunda-feira (9.2) o cadastro no 1º Prêmio Anual por Eficiência e Resultado (PAER/Sesp), iniciativa que oferece bonificação aos servidores de todos as instituições da Segurança Pública de Mato Grosso.
Lançado em outubro de 2025 pelo governador Mauro Mendes, nessa primeira edição o PAER fará avaliação parcial, considerando os dois meses que sucederam a criação do programa, ou seja, novembro e dezembro.
Até o dia 22 deste mês, profissionais da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e da Perícia Oficial e Identificação Técnica(Politec) poderão cadastrar os pedidos de premiação, conforme metas específicas individuais e coletivas estabelecidas no prêmio.
Entre os critérios de reconhecimento profissional estão resultados operacionais, entrega de serviços apreensão de drogas e armas, redução de indicadores criminais, além de desempenhos excepcionais como resultado das operações integradas e da eficiência dos serviços de perícia, investigação e salvamento, entre outros.
Ao todo, o programa reúne 95 critérios de premiação, com naturezas jurídicas e realidades distintas entre as quatro instituições, podendo beneficiar mais de 12.600 profissionais de acordo com as metas cumpridas e os resultados entregues.
Para essa edição, os valores podem chegar a R$ 50 mil por premiação coletiva. Nas edições seguintes, conforme o regulamento, a premiação terá como base de avaliação a eficiência e produtividade anual.
O ranqueamento das metas e os critérios classificatórios, seguem rigoroso controle de uma comissão com integrantes de todos os órgãos e da Superintendência do Observatório de Segurança Pública(OBS), do Governo do Estado.
“No início da atual gestão, janeiro de 2019, Mato Grosso começou a viver uma nova realidade na segurança público, com investimentos jamais vistos e redução de índices criminais. Ano a ano registramos queda de índices criminais como homicídios e roubos, por exemplo. Em 2025, na comparação com 2024, mais uma vez confirmamos essa tendência, com queda de 22% no número de homicídios, e de 18% no de roubos”, analisa o secretário de Segurança, coronel Roveri.
“Atingimos esses indicadores como resultado dos investimentos em armamento, viaturas, tecnologias e, claro, empenho e dedicação dos profissionais que atual nas ruas e em outras atividades na área da segurança. Então, o PAER é um programa proposto pelo governador para reconhecimento ao trabalho das nossas forças de segurança. Estamos reconhecendo com premiação em dinheiro, com a certeza de aumentar ainda mais a eficiência e as qualidade dos serviços prestados à população”, completa Roveri.
O chefe de gabinete da Sesp-MT, coronel Waldiley Alencar, responsável pelo desenvolvimento e aplicação do programa, assinala que o PAER obedece critérios rígidos na aferição da eficiência e dos resultados, e de transparência e controle.
Dúvidas e esclarecimentos podem ser encaminhados para o e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (65) 98145-0403.
Para fazer o cadastro e participar da premiação acesse o site https://portal2.sesp.mt.gov.br/sispaer ou clique aqui, a partir de segunda-feira (9.2).
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Rodoviários do Rio participam de audiência de conciliação
Rodoviários e patrões de empresas de ônibus da cidade do Rio de Janeiro participam nesta quarta-feira (15), às 11 h, de mais uma audiência de conciliação na sede do Tribunal Regional do Trabalho a 1ª Região (TRT-RJ) para chegar a um acordo sobre o reajuste da categoria.
A data-base dos rodoviários é 1º de julho. Para a campanha salarial em andamento, o Sindicato dos Rodoviários do Rio e o patronal Rio Ônibus já fizeram três rodadas de negociação no TRT-RJ, sem chegar a um acordo.
Durante as negociações mediadas pela Justiça do Trabalho, a categoria flexibilizou a reivindicação de reajuste salarial de 17% para 12% (dividido em parcelas), mas as empresas ofereceram 4,5%. Antes, o Rio Ônibus havia ofertado 4,39%.
O desembargador Gustavo Tadeu Alkmim, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos (Sedic), pediu que os patrões aumentem a oferta de reajuste para 5%, o mesmo valor pago as categorias de rodoviários das cidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense.
Paralisação
No dia 27 de junho, o Sindicato dos Rodoviários ajuizou o dissídio coletivo de greve e de natureza econômica. Na mesma data, o TRT-RJ, considerou a greve legal e concedeu liminar autorizando o início da paralisação. Determinou a manutenção de, no mínimo, 50% da frota operacional em cada linha e itinerário, sob pena de multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento da medida.
Dois dias depois, no dia 29 de junho, os rodoviários do município do Rio de Janeiro iniciaram a paralisação. No dia 2 de julho, suspenderam o movimento, a pedido do TRT-RJ, mantendo o estado de greve, para que o sindicato patronal aumentasse a proposta de reajuste, mas não houve acordo.
Entre as principais reivindicações da categoria estão reajuste salarial, valorização dos pisos remuneratórios, ampliação do auxílio-alimentação para R$ 1 mil e o pagamento do intervalo para refeição como hora extraordinária.
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