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O fluxo de trabalho de robótica humanoide e treinamento de VLA da YYForce foi destaque na Meeting AI da Mediacorp

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SINGAPURA, Nov. 10, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYForce” ou “Empresa”), fornecedora de soluções para força de trabalho e serviços integrados de gerenciamento de instalações com tecnologia habilitada, anunciou hoje que suas iniciativas de treinamento em robótica humanoide foram apresentadas em uma transmissão televisiva dedicada produzida e exibida pela Mediacorp em Singapura.

A matéria foi exibida em 6 de novembro de 2026, no programa de tecnologia e atualidades da Mediacorp 8world, Meeting AI (《遇见AI》), em um episódio intitulado “A IA pode aprender em apenas uma lição?” (《AI一教就会?》).

Assista à seção completa de transmissão no YouTube: https://youtu.be/QdH6VVlspYI

Realizado pelo veterano apresentador Zhang Haijie, o quadro televisivo proporcionou aos espectadores uma visão prática e aprofundada das tecnologias emergentes de robótica humanoide e seus fluxos práticos de treinamento comercial. Durante a transmissão, o apresentador participou diretamente de uma demonstração de teleoperação com o robô humanoide Unitree G1, utilizando um display VR montado na cabeça e cinco sensores de rastreamento de precisão instalados na cabeça, mãos e pés. O sistema mapeou o movimento e a velocidade humanos diretamente no robô em tempo real, registrando ângulos das articulações, posições cinemáticas e imagens visuais das câmeras para construir conjuntos de dados físicos de treinamento de IA de alta fidelidade.

Fluxo de trabalho técnico chave demonstrado na transmissão:

  • Demonstração humana e registro cinemático: Operadores humanos demonstram tarefas físicas padrão repetidamente, capturando atuação da articulação e feeds visuais sem a necessidade de marcação manual de coordenadas.
  • Limpeza e filtragem de dados: Trajetórias e fluxos de sensores registrados são selecionados e filtrados para eliminar anomalias de execução e execuções de amostras abaixo do ideal.
  • Treinamento Visão-Linguagem-Ação (VLA): Como demonstrado na transmissão, ensinar o robô humanoide a identificar, segurar e mover um copo de forma autônoma exigiu 40 demonstrações humanas e limpeza de dados, seguidas de aproximadamente oito horas de treinamento em redes neurais em modelos avançados de VLA antes da execução autônoma.

A transmissão ilustrou a realidade por trás da inteligência artificial incorporada: fazer robôs de serviço operarem de forma eficaz e segura em ambientes comerciais reais e não estruturados começa com aprendizado estruturado com trabalhadores humanos na linha de frente.

Trazendo a robótica para ambientes de serviço do mundo real

A YYForce está desenvolvendo sua estratégia de robótica em torno de aplicações comerciais práticas, e não apenas demonstrações de robótica. A empresa está explorando aplicações de robótica humanoide e especializada em áreas como hospitalidade, gerenciamento integrado de instalações, limpeza comercial, entrega, segurança e outros ambientes de serviços intensivos em mão de obra.

As iniciativas robóticas da YYForce incluem treinamento de robôs humanoides e coleta de dados para tarefas como limpeza de quartos de hotel e banheiros e aplicações de serviços de hospitalidade, além de robôs comerciais especializados projetados para limpeza, entrega e outras funções operacionais.

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A empresa acredita que combinar trabalhadores humanos com sistemas e robótica habilitados por IA poderia criar um modelo de implantação da força de trabalho, no qual a tecnologia apoia tarefas repetitivas, padronizadas e fisicamente exigentes, enquanto os trabalhadores humanos se concentram em atividades que exigem comunicação, julgamento e interação com o cliente.

Construindo a infraestrutura para a colaboração humano-robô

A YYForce está desenvolvendo capacidades destinadas a apoiar a adoção mais ampla da robótica em ambientes de serviço do mundo real. Em Singapura, a empresa estabeleceu capacidades de demonstração e treinamento em robótica, onde robôs humanoides e de serviço especializados podem ser apresentados, treinados e avaliados para diferentes cenários operacionais.

Essas iniciativas têm como objetivo ajudar a YYForce a entender como as tecnologias robóticas podem ser integradas às operações existentes de força de trabalho e gerenciamento de instalações, ao mesmo tempo em que desenvolve as habilidades e os processos operacionais necessários para futuras implantações.

Comentário do Gerenciamento

Mike Fu, CEO da YYForce, informou:

“Ser destaque na Mediacorp oferece uma oportunidade de mostrar a um público mais amplo o quão rapidamente a tecnologia robótica está passando do conceito para aplicações práticas. O segmento demonstrou a realidade por trás da IA física: para que robôs operem de forma confiável em ambientes comerciais, eles precisam primeiro aprender diretamente com a experiência humana.”

“Nossa visão não é substituir pessoas por robôs. Estamos construindo um modelo operacional onde pessoas, IA, robôs humanoides e robôs de serviço especializados possam trabalhar juntos, cada um desempenhando as funções onde pode criar o maior valor.”

“A hospitalidade e o gerenciamento de instalações oferecem ambientes práticos para o desenvolvimento dessas capacidades, pois envolvem uma ampla gama de tarefas repetitivas, físicas e orientadas ao serviço. Essa metodologia de treinamento prático é um componente essencial da nossa Visão YYForce 2030 enquanto continuamos a Avançar Juntos (Forging Forward Together) rumo ao futuro do trabalho.”

Do fornecedor de força de trabalho à plataforma de soluções para forças de trabalho do futuro

O recurso Mediacorp reflete a transformação mais ampla da YYForce de suas operações tradicionais de serviços de força de trabalho e instalações para uma plataforma de soluções futuras para a força de trabalho habilitada por tecnologia.

Sob a Visão YYForce 2030 da empresa, a YYForce está desenvolvendo um ecossistema que reúne:

  • Força de trabalho humana e capacidades de recrutamento sob demanda;
  • Inteligência artificial e tecnologia da força de trabalho;
  • Robôs humanoides e robótica de serviço especializada;
  • Treinamento em robótica, coleta de dados e implantação operacional;
  • Internet das Coisas (IoT), sensores e tecnologias de edifícios inteligentes; e
  • A plataforma integrada de gerenciamento de instalações 24iFM da YYForce.
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O objetivo de longo prazo é permitir que trabalhadores humanos, IA e robótica operem juntos dentro de um ecossistema de prestação de serviços conectado.

Sobre a YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) é fornecedora habilitada por tecnologia de soluções para força de trabalho e serviços integrados de gerenciamento de instalações. A empresa está desenvolvendo um futuro ecossistema de força de trabalho que integra talentos humanos, inteligência artificial, robótica humanoide e de serviços, tecnologias IoT e plataformas digitais de gerenciamento de instalações.

Por meio de suas operações de força de trabalho, capacidades integradas de gerenciamento de instalações, plataforma 24iFM e iniciativas emergentes em robótica, a YYForce busca apoiar a transição para a entrega de serviços colaborativos entre humanos e máquinas habilitada por tecnologia.

Para mais informações, acesse www.yyforce.ai.

Declarações prospectivas

Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas no significado da Seção 27A da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada, e da Seção 21E da Lei de Bolsa de Valores de 1934, conforme alterada. Essas declarações são baseadas nas expectativas atuais da Empresa, pressupostos e informações disponíveis até a data deste comunicado. Declarações prospectivas podem ser identificadas por palavras como “pode”, “vai”, “deveria”, “espera”, “antecipa”, “planeja”, “pretende”, “acredita”, “estima”, “potencial” ou expressões semelhantes, ou o negativo desses termos.

Declarações prospectivas neste comunicado incluem, mas não se limitam à estratégia e a Visão 2030 da YYForce, o desenvolvimento, treinamento, integração e adoção comercial de suas soluções de IA e robótica, incluindo robôs humanoides, colaboração humano-robô, demanda do cliente, prioridades de investimento e objetivos operacionais.

Declarações prospectivas envolvem riscos e incertezas inerentes, e os eventos prospectivos discutidos neste comunicado à imprensa podem não ocorrer. Eventos e resultados reais podem diferir materialmente e estão sujeitos a riscos, incertezas e suposições sobre a Empresa e diversos fatores. Para uma discussão mais detalhada sobre fatores de risco, consulte os documentos da Empresa junto à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, incluindo a seção “Risk Factors” (Fatores de Risco) do relatório anual mais recente da Empresa no Formulário 20-F, conforme alterado. A YYForce não assume obrigação de atualizar essas declarações, exceto quando exigido pela lei aplicável.

Informações contidas ou acessíveis pela transmissão da Mediacorp ou em qualquer site mencionado neste comunicado não estão incorporadas nem fazem parte deste comunicado à imprensa.

Contato de Relações com Investidores
YYForce Inc.
Departamento de Relações com Investidores
E-mail: ir@yyforce.ai
Site: www.yyforce.ai

Imprensa e Corporativo
YYForce Inc.
E-mail: enquiries@yyforce.ai
Vídeo de Transmissão: Assista no YouTube

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Grupo Bradesco Seguros debate o futuro da longevidade

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Viver mais também exige novas formas de pensar o futuro, desde os cuidados com a saúde até as relações sociais e o planejamento financeiro. Com o objetivo de ampliar essa discussão, o Grupo Bradesco Seguros promove, no dia 17 de novembro, a 19ª edição do Fórum da Longevidade, no Teatro Bradesco, em São Paulo, a partir das 14h. Com o tema “Novos Horizontes”, o encontro reúne especialistas de diferentes áreas para discutir como os hábitos e as escolhas ao longo da vida podem contribuir para uma longevidade mais saudável e com qualidade de vida.

Com duas décadas de atuação na promoção de debates sobre longevidade, a empresa reforça a importância de compreender o tema a partir de diferentes dimensões da vida, considerando aspectos que vão além da saúde e exigem atenção em todas as idades. A proposta desta edição do Fórum é conectar conhecimentos, experiências e perspectivas sobre os desafios de uma sociedade que vive cada vez mais, incentivando reflexões sobre a importância de se preparar para uma vida mais longa.

A programação será conduzida pela apresentadora Amanda Françozo e contará com a participação do médico e gerontólogo Alexandre Kalache, consultor de longevidade do Grupo Bradesco Seguros. Entre os convidados estão o neurocientista Pedro Calabrez, a historiadora Mary Del Priore, os economistas Eduardo Giannetti e Myriã Bast, além do geriatra Daniel Azevedo, que abordarão aspectos relacionados à convivência, ao conhecimento, às finanças e à saúde. O encontro também contará com a participação internacional de Margaret Gillis, fundadora do International Longevity Centre Canada (ILC Canada), organização dedicada à promoção dos direitos e da inclusão das pessoas idosas.

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Um dos destaques desta edição será a presença da escritora Conceição Evaristo, homenageada como “Ícone da Longevidade”. O evento terá duas apresentações musicais: na abertura com a atriz e cantora Laila Garin e, no encerramento, o Fórum contará com a participação especial do cantor e compositor Michel Teló.

Prêmios da Longevidade Bradesco Seguros

A entrega dos Prêmios da Longevidade também integra a programação do evento. Promovida pelo Grupo Bradesco Seguros desde 2011, a premiação contempla as categorias Jornalismo e Histórias de Vida, reconhecendo trabalhos que contribuem para ampliar o olhar da sociedade sobre o envelhecimento e a qualidade de vida. A avaliação é conduzida por um júri multidisciplinar, reforçando o compromisso da companhia com a valorização de uma longevidade ativa e saudável.

“A longevidade deixou de ser uma discussão voltada apenas ao amanhã e passou a fazer parte de questões que impactam a sociedade hoje. Isso exige que o assunto seja tratado de forma contínua, acompanhando as mudanças de comportamento e as necessidades das diferentes gerações. Com o Fórum, buscamos contribuir para que essa conversa avance, trazendo reflexões que façam sentido para a realidade das pessoas e ajudem a compreender as transformações que já estão acontecendo na sociedade”, afirma Alexandre Nogueira, diretor de Marketing do Grupo Bradesco Seguros.

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Indicador de Longevidade Pessoal (ILP)

O evento também traz outras iniciativas da companhia sobre o tema, como o Indicador de Longevidade Pessoal (ILP), desenvolvido em parceria com o médico gerontólogo Alexandre Kalache. Lançada em 2024, a metodologia propõe um olhar abrangente sobre a longevidade, considerando seis pilares que influenciam a qualidade de vida: atitudes em relação à longevidade, saúde física, saúde mental, interações sociais e meio ambiente, cuidados de saúde e prevenção, e finanças.

Por meio de uma avaliação individual, a ferramenta permite que cada pessoa reflita sobre sua preparação para o envelhecimento, identificando hábitos e comportamentos que podem contribuir para uma vida mais saudável e equilibrada. O recurso amplia o alcance das discussões sobre longevidade ao aproximar o tema das escolhas cotidianas e estimular uma reflexão sobre o futuro que começa no presente, e é uma oportunidade de acompanhamento contínuo sobre a evolução dos parâmetros de longevidade de cada indivíduo. O acesso é rápido, fácil e gratuito, por meio do link.



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