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Saúde promove capacitação sobre hanseníase durante Janeiro Roxo

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A Secretaria Municipal de Saúde de Sinop está promovendo uma capacitação ao longo do mês de Janeiro Roxo, com o objetivo de ampliar a oferta de avaliação clínica para casos suspeitos de hanseníase. Durante este período, profissionais de saúde recebem qualificação em educação permanente, abrangendo todos os aspectos relacionados à doença.

O coordenador do Centro de Hanseníase e Tuberculose, Márcio Henrique de Souza, destaca a importância da atualização constante para garantir que os profissionais estejam sensibilizados e atualizados em relação à doença. “A detecção precoce é crucial para proporcionar tratamento oportuno, reduzir as chances de desenvolvimento de sequelas e quebrar a cadeia de transmissão”.

A capacitação deste ano tem como público-alvo médicos recém-empossados, contratados do programa Mais Médicos e estudantes internos. Gabriel Assunção, estudante do último semestre de medicina, enfatiza a relevância dessa formação para diagnosticar e identificar a hanseníase, uma doença incidente na região.

“Esse tipo de capacitação, atualização para os profissionais, tanto para a gente como interno de medicina, quanto para os médicos, é muito importante. Porque nos mantém atualizados para diagnosticar e identificar essa patologia tão comum na nossa região”, enfatizou o estudante.

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Além das atividades educacionais, a SMS informa que estão sendo realizados mutirões de atendimentos agendados. No próximo sábado (20), haverá atendimento das 7h às 17h na UBS José Ramos Pereira e no Centro de Referência em Combate à Hanseníase e Tuberculose. No dia 27, o mutirão ocorrerá na UBS Boa Esperança.

O público-alvo dessas ações são os contatos de pacientes já diagnosticados. Interessados devem procurar as unidades onde serão realizados os mutirões para agendamento, de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 16h30.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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