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PreviSinop recebe nota A no Índice de Situação Previdenciária 2023
Sinop
Sinop conquistou a nota “A” na 7ª edição do Índice de Situação Previdenciária ISP-RPPS 2023, que analisa os dados dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) relativos ao exercício de 2022. O anúncio foi feito pela Superintendente Executiva Previdenciária aos conselheiros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal que estiveram na sede do PreviSinop, para darem as boas-vindas aos novos integrantes do Conselho Fiscal, representantes dos segurados, que foram eleitos no último pleito realizado no dia 17 de outubro. O ato simbólico de posse foi marcado pelo sentimento de gratidão pelos serviços prestados em prol do instituto e aos servidores efetivos municipais. O ato administrativo oficial de condução dos conselheiros, é o decreto Nº 296/2023, publicado no dia 31 de outubro.
A superintendente executiva previdenciária Daniela Sevignani conduziu a reunião e reforçou a importância da participação do conselho. “Nós atingimos o nível máximo em RPPS que se pode chegar no Brasil e isso é reflexo de todo o movimento que fizemos dentro do instituto, nesta gestão, com a reforma da previdência, a reforma administrativa, a conquista do Pró Gestão nível II, entre outras ações que trouxeram um resultado positivo, o que fortalece o nosso RPPS, tornando – o, referência nacional. A dedicação dos conselheiros está refletindo muito na nossa gestão e gostaria de agradecê-los pelo empenho e dedicação ao PreviSinop”, ressaltou.
O Índice de Situação Previdenciária dos Regimes Próprios de Previdência Social – ISP-RPPS, foi instituído pela Portaria MF nº 01, de 03 de janeiro de 2017 e tem como critério de avaliação, o cumprimento das normas gerais de organização e funcionamento; a prestação de informações à Secretaria de Previdência para disponibilização em consulta pública e a situação financeira e atuarial, como a avaliação da situação dos RPPS quanto a Endividamento, Solvência Financeira, Solvência Atuarial, Relação entre Ativos e Inativos e o comprometimento da Receita Corrente Líquida.
A classificação final do ISP-RPPS é determinada com base na análise dos indicadores abaixo, relacionados aos seguintes aspectos:
I – Gestão e transparência do RPPS:
a) Indicador de Regularidade;
b) Indicador de Envio de Informações;
c) Indicador de Modernização da Gestão;
II – Situação financeira do RPPS:
a) Indicador de Suficiência Financeira;
b) Indicador de Acumulação de Recursos;
III – Situação atuarial do RPPS:
a) Indicador de Cobertura dos Compromissos Previdenciários.
A cada indicador parcial foi atribuída uma nota ou classificação “A”, “B” ou “C”.
O índice avaliou 2.143 Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS do país e o PreviSinop foi um dos 33 que obteve nota máxima. Apenas Sinop e Lucas do Rio Verde receberam essa nota no estado de Mato Grosso.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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