Sine-MT disponibiliza mais de 2,1 mil vagas de trabalho nesta semana

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5 de novembro de 2026

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Redação

O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT) disponibiliza 2.131 vagas de trabalho nesta semana em diferentes municípios do Estado. As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e níveis de qualificação profissional. Entre as funções ofertadas estão auxiliar de linha de produção, operador de processo de produção, trabalhador da avicultura de postura, auxiliar de limpeza, vendedor e motorista.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são ofertadas 281 vagas para o público em geral. Entre os destaques estão 97 oportunidades para auxiliar de linha de produção, 10 para auxiliar de estoque, nove para ajudante de carga e descarga de mercadorias, nove para motorista entregador, nove para vendedor interno e oito para auxiliar de limpeza. Também há vagas para auxiliar de logística, carpinteiro, operador de empilhadeira, motorista carreteiro e pedreiro, entre outras funções.

Para pessoas com deficiência (PCD), as unidades do Sine-MT de Cuiabá e Várzea Grande disponibilizam 179 vagas. Desse total, destacam-se 78 oportunidades para auxiliar de linha de produção, 12 para carpinteiro, 12 para pedreiro, 11 para auxiliar de estoque e 10 para auxiliar de armazenamento. A relação inclui ainda vagas para ajudante de obras, auxiliar de expedição, operador de caixa, vendedor interno e outras ocupações.

Em Nova Mutum, são oferecidas 236 vagas, sendo 180 para operador de processo de produção. O município também conta com oportunidades para armador de ferros, carpinteiro e pedreiro, com 10 vagas cada, além de cinco para motorista de caminhão, cinco para operador de máquinas de construção civil e mineração e cinco para servente de pedreiro.

No município de Sinop, estão disponíveis 213 vagas. Entre as principais oportunidades estão 25 para auxiliar de limpeza, 14 para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 para empacotador à mão, 13 para auxiliar de cozinha, 12 para atendente de padaria, 12 para auxiliar de estoque e 11 para operador de caixa. Há ainda vagas para atendente de lanchonete, operador de empilhadeira, servente de obras e vendedor, entre outras funções.

Já em Cáceres, o Sine-MT oferta 202 vagas. Entre os destaques estão 23 oportunidades para vendedor de serviços, 16 para operador de produção química e petroquímica, 14 para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, nove para operador de caixa e oito para instrumentista de precisão. A lista também contempla vagas para auxiliar de agricultura, eletricista de instalações industriais, mecânico de manutenção de máquinas industriais e consultor de vendas.

Em Primavera do Leste, são disponibilizadas 185 vagas. O destaque é a função de trabalhador da avicultura de postura, com 65 oportunidades. O município também conta com seis vagas para motorista de caminhão, cinco para consultor de vendas, cinco para empacotador à mão e cinco para operador de empilhadeira, além de oportunidades para auxiliar administrativo, camareira de hotel, farmacêutico e outras ocupações.

Barra do Garças reúne 95 oportunidades, com destaque para 30 vagas de operador de produção química e petroquímica, 15 para operador de processo de produção e 10 para consultor de vendas. Também há oportunidades para desossador, encarregado de expedição, magarefe, retalhador de carne e servente de limpeza.

Outros municípios também apresentam oportunidades em diferentes setores. Em Lucas do Rio Verde, são 65 vagas, incluindo 23 para operador de processo de produção e 16 para safrista. Em Confresa, há 62 oportunidades, com destaque para 10 vagas de faxineiro, 10 para pedreiro e 10 para repositor de mercadorias. Já em Alta Floresta, são 58 vagas, sendo 30 para servente de limpeza.

Em Sapezal, o painel registra 57 vagas, incluindo oito para motorista carreteiro e cinco para soldador. O município de Sorriso também conta com 57 oportunidades, com destaque para cinco vagas de operador de movimentação e armazenamento de carga e cinco para pedreiro. Já em Pontes e Lacerda, são 51 vagas, sendo 16 para motorista de ônibus rodoviário e 10 para auxiliar de linha de produção.

A lista completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser consultada no Portal Emprega Brasil. As oportunidades podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme o andamento dos processos seletivos.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem procurar uma unidade de atendimento, portando documentos pessoais, para consultar as oportunidades disponíveis e verificar a compatibilidade com o perfil profissional.

Na região metropolitana, o atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, Ganha Tempo CPA I e Ganha Tempo Pedra 90, em Cuiabá, e do Ganha Tempo Cristo Rei, em Várzea Grande. Já o Sine instalado no Várzea Grande Shopping funciona de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no Portal Emprega Brasil, pelo endereço empregabrasil.trabalho.gov.br. É importante que os trabalhadores mantenham seus cadastros atualizados e verifiquem a disponibilidade das vagas antes de se candidatarem.

PAINEL DE VAGAS 03.11.26 Todas as Unidades SINE MT..pdf

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MATO GROSSO

Seciteci inicia cursos profissionalizantes para 116 pessoas privadas de liberdade em Cuiabá

Publicados

2 horas atrás

5 de novembro de 2026

Por

Darlene Marques

Foto Ascom Seciteci

A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci-MT) iniciou, nesta quarta-feira (4.11), cinco cursos de qualificação profissional destinados a pessoas privadas de liberdade na Penitenciária Central do Estado (PCE) e na Penitenciária Feminina Ana Maria do Couto May, em Cuiabá. A iniciativa é realizada em parceria com a Secretaria de Estado de Justiça (Sejus-MT) e a Fundação Nova Chance (Funac), por meio do Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ).

Na Penitenciária Feminina Ana Maria do Couto May, foram abertas duas turmas de Costura e uma de Costureiro Industrial, com 76 mulheres privadas de liberdade. Já na Penitenciária Central do Estado (PCE), 40 alunos participarão dos cursos de Costureiro Industrial e Operador de Betoneira e Argamassadeira. As formações oferecem conhecimentos técnicos e práticos para facilitar o acesso dos participantes ao mercado de trabalho após o cumprimento da pena.

Os cursos têm carga horária de 160 horas, distribuídas entre aulas práticas e teóricas, no final do curso todos recerão certificados de conclusão. Na PCE, dois internos atuarão como instrutores, compartilhando conhecimentos e contribuindo para a capacitação dos demais participantes.

O diretor da Penitenciária Central do Estado, Lucivaldo Arruda, destacou a importância da iniciativa para o processo de ressocialização e para a valorização das habilidades dos próprios internos.

“Estamos inaugurando dois cursos importantes para a nossa unidade, com a participação de pessoas privadas de liberdade que também atuarão como instrutores, capacitando outros internos. Essa é uma oportunidade de ampliar horizontes e oferecer uma nova direção para que possam retornar à sociedade e construir uma vida mais digna”, afirmou

Já a diretora da Penitenciária Feminina Ana Maria do Couto May, Keily Marques, destacou a adesão voluntária das participantes e o protagonismo das próprias custodiadas na transmissão dos conhecimentos.

“Hoje celebramos o início de um novo ciclo na vida de 76 mulheres custodiadas pelo Estado, que se voluntariaram para participar dos cursos de capacitação e qualificação profissional em corte e costura. Teremos como multiplicadoras de conhecimento as próprias mulheres privadas de liberdade da nossa unidade”, destacou.

O reeducando R.*, que participa da organização das atividades de costura e atuará na formação dos demais internos, destacou que a iniciativa representa uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, tanto para ele quanto para os demais participantes.

“Eu não tinha experiência nenhuma e tive essa oportunidade anteriormente e aprendi muita coisa. Estou abraçando esse projeto e espero contribuir para que ele cresça dentro da unidade e ofereça oportunidades a outros reeducandos. Temos espaço, equipamentos e pessoas para desenvolver esse trabalho. Queremos atender às demandas internas e, futuramente, também produzir para empresas”, relatou.

O PEQ Prisional prevê a qualificação de 1.800 pessoas privadas de liberdade em Mato Grosso, por meio de cursos ofertados em diferentes unidades do sistema penitenciário estadual. A iniciativa contempla áreas como costura industrial, marcenaria, mecânica, metalurgia, administração e contabilidade, entre outras, considerando diferentes possibilidades de atuação profissional.

De acordo com o coordenador-geral do PEQ, professor Xisto Rodrigues, a iniciativa representa uma oportunidade de transformar a realidade das pessoas atendidas por meio da educação e da profissionalização.

“A qualificação profissional faz parte do processo de reinserção social. Nosso objetivo é que essas pessoas possam retornar à sociedade com melhores oportunidades de trabalho, condições de construir uma trajetória profissional e perspectivas de vida que contribuam para reduzir a reincidência criminal”, destacou.

Além das unidades de Cuiabá, o PEQ Prisional contempla estabelecimentos penitenciários de outros municípios. Algumas turmas já iniciaram suas atividades em Barra do Garças e Rondonópolis, enquanto novas formações estão previstas para começar em outras unidades do estado.

Para o presidente da Fundação Nova Chance (Funac), Winkler de Freitas, a parceria entre Seciteci, Sejus e Fundação Nova Chance reforça a importância da atuação integrada entre as instituições públicas para a promoção de políticas de ressocialização. “A iniciativa reconhece a educação e o trabalho como instrumentos fundamentais para a reconstrução de trajetórias e para a ampliação das possibilidades de autonomia econômica”, ressaltou.

Com a execução do PEQ Prisional, o Governo de Mato Grosso busca fortalecer a política de qualificação profissional no sistema penitenciário, contribuindo para que o período de cumprimento da pena também represente uma oportunidade de aprendizagem, desenvolvimento de habilidades e preparação para o retorno ao convívio social.

*Identidade preservada

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