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Servidores do PreviSinop participaram de treinamento sobre PSI, LGPD e código de ética

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Com o objetivo de conscientizar sobre a Lei Geral de Proteção de Dados, os servidores do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PREVISINOP) passaram por um treinamento quanto ao tratamento de dados e as fases de implantação no instituto. Além disso, também foi explanado sobre a Política de Segurança da Informação, Política de Privacidade e Código de Ética, como forma de capacitar os novos servidores e reciclar o conhecimento dos demais.

A procuradora jurídica do órgão, Claudete Kaminski apresentou aos colegas, as medidas técnicas e administrativas capazes de proteger os dados e as diretrizes que possibilitam o gerenciamento da segurança de informação em uma organização. “Considerando que adequação dos órgãos e entidades públicas a Lei de Proteção de Dados (LGPD) envolve avaliar a privacidade dos dados pessoais do cidadão, desde a fase de concepção do serviço público até sua utilização na prestação dos serviços públicos, isto é, privacidade por concepção e por padrão. A LGPD é uma verdadeira transformação cultural alicerçada nos níveis estratégicos e operacional da administração municipal, promovendo ações de conscientização de todo corpo funcional no sentido de incorporar o respeito à privacidade dos dados pessoais nas atividades institucionais cotidianas. Além disso, foi orientado quanto às boas práticas e governanças do instituto para as operações de tratamento de dados pessoais. Esses treinamentos têm a finalidade de levar ao conhecimento dos servidores, os princípios de direcionamento, a prevenção de incidentes e privacidade no âmbito do instituto”, destacou.

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A fim de padronizar as condutas profissionais, o gestor previdenciário Rinaldo Sérgio dos Santos, apresentou o código de ética e elucidou sobre os principais artigos. “Temos responsabilidade com o nosso público, com a instituição a qual representamos e devemos ter consciência do nosso papel enquanto colaboradores. O PreviSinop cresce a cada dia e com isso há a necessidade de expandir nossos serviços. Foram contratados mais servidores e essa conversa é imprescindível para que a equipe esteja alinhada e saiba o quão valioso é ter conhecimento dessas regras e saber aplicá-las com maestria para que possamos representar a instituição a qual servimos”, pontuou.

Além desses tópicos, também foi repassado aos servidores orientações sobre o relógio ponto e as atualizações do sistema de informática, no intuito de otimizar os trabalhos oferecidos aos segurados da instituição, proporcionando maior segurança e agilidade aos serviços prestados.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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