Jovem empresário transforma limitação em Startup e projeta expansão para a Faria Lima

Publicados

25 de março de 2026

Por

Darlene Marques

Sem dinheiro para comprar um computador melhor, o cuiabano Dherick Abreu encontrou na própria limitação o ponto de partida para empreender. Aos 19 anos, ele é fundador da UpBoost, empresa especializada em otimização de computadores que já atendeu mais de 12 mil clientes em mais de 10 países e agora projeta expansão para São Paulo, com planos de atuação na região da Avenida Faria Lima.

Criado no bairro Dom Aquino, em Cuiabá, Dherick foi influenciado diretamente pela mãe, Livheny, ex-contadora de 61 anos, responsável por sua criação sozinha.

“Minha mãe sempre foi minha base. Tudo que eu construí começou com o que ela me ensinou dentro de casa”, afirma. Antes de abrir o próprio negócio, teve sua primeira experiência profissional como estagiário na Caixa Econômica Federal, na unidade da Prainha (1569). Estudava de manhã e trabalhava à tarde, conciliando educação e prática.

Segundo ele, essa rotina, junto à experiência em diversas escolas públicas e privadas, ajudou a desenvolver disciplina, comunicação e compreensão das dores de diferentes tipos de clientes.

O interesse pela tecnologia começou ainda na infância. Aos 12 anos, enquanto estudava em uma escola voltada a efeitos visuais em Cuiabá, destacou-se como melhor aluno da turma, reconhecimento que chegou a ser noticiado pelo Ministério Público de Mato Grosso. Nesse período, também iniciou trabalhos com criação de artes para redes sociais.

Sem condições de investir em equipamentos de alto desempenho, passou a estudar formas de melhorar o próprio computador. A partir de testes, desenvolveu métodos para extrair mais desempenho sem trocar peças. “Eu não tinha dinheiro para fazer um upgrade. Então precisei fazer o computador render mais com o que já tinha”, resume.
A experiência deu origem à UpBoost, criada em dezembro de 2024. A empresa oferece serviços de otimização com foco em desempenho e economia, atendendo desde usuários domésticos até empresas que buscam reduzir custos operacionais.

O serviço é realizado de forma remota, permitindo atender clientes em diferentes regiões, inclusive no exterior. No ambiente corporativo, a proposta se mostra estratégica ao aumentar a eficiência de máquinas já existentes e evitar gastos com substituição de equipamentos.

Mesmo com planos de expansão para São Paulo, incluindo a transferência para a Avenida Faria Lima, Dherick mantém a ligação com suas origens. “Cuiabá é minha base. O Dom Aquino é minha casa e sempre vai ser”, destaca.

Para ele, o caminho até aqui também carrega um princípio pessoal. “Lealdade é uma via de mão dupla. Se eu pedir a sua, terá a minha”, afirma. Com uma trajetória construída na limitação, sustentada por disciplina e ampliada por visão de negócio, Dherick Abreu consolida uma história que conecta origem, esforço e crescimento agora com os olhos voltados para novos mercados.

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ECONOMIA

INSS solicita concurso emergencial com 2 mil vagas para 2027

Publicados

17 minutos atrás

1 de julho de 2026

Por

Da Redação

A nova presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Ana Cristina Silveira, confirmou o pedido emergencial para a abertura de 2 mil vagas em um novo concurso público do INSS, com previsão para 2027. A iniciativa movimenta os candidatos que acompanham o setor e coloca o INSS entre as seleções federais mais aguardadas do momento.

Logo após assumir a presidência da autarquia, Silveira reforçou que a recomposição de servidores é uma das prioridades da atual gestão. O objetivo declarado é abrir 2 mil vagas em 2027 para amenizar o déficit de pessoal que afeta diretamente o funcionamento do instituto.

O pedido emergencial, no entanto, representa apenas uma parcela da necessidade real identificada pelo órgão. A própria presidência reconhece que seria necessário repor até 10 mil servidores no longo prazo, mas o pleito emergencial foi apresentado como a medida mais viável neste momento.

Queda no quadro de servidores pressiona o INSS

Os números explicam a urgência. Em 2018, o INSS contava com 33,8 mil servidores ativos. Atualmente, esse número caiu para 17,8 mil profissionais em atuação, praticamente a metade do efetivo de oito anos atrás. Como resultado, o atendimento nas agências e a capacidade operacional da autarquia passaram a exigir reforço mais rápido.

A presidente também destacou que, embora o trabalho remoto traga ganhos na análise de processos, há estudos em andamento para ampliar a presença de servidores nas unidades físicas, reforçando o atendimento presencial ao cidadão.

Cargos e remunerações previstos

Os cargos mais citados no pedido são os de Técnico e Analista do Seguro Social, com lotação nacional.

O cargo de Técnico do Seguro Social exige nível médio e tem remuneração inicial de R$6.041,63;
O cargo de Analista do Seguro Social exige nível superior e oferece remuneração inicial de R$9.371,30.

Caso o aval seja concedido, a tendência é que esses cargos concentrem boa parte da atenção dos candidatos desde já.

Autorização pode sair antes do período eleitoral

A concretização do certame depende de autorização formal do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), órgão responsável por liberar a abertura de concursos no Executivo federal.

Apurações indicam que a decisão sobre o aval pode sair até o dia 3 de julho, antes do início do período eleitoral, o que torna os próximos dias decisivos para o futuro do concurso. Se a autorização for concedida, o INSS poderá avançar para as próximas etapas administrativas, abrindo caminho para a publicação de novidades mais concretas sobre vagas, cargos e cronograma.

INSS segue como destaque entre os concurseiros

A confirmação feita por Ana Cristina Silveira fortalece o cenário de um novo edital e mantém o INSS entre os órgãos federais com maior atenção por parte de quem busca uma vaga no serviço público. Com a possibilidade de um edital em 2027 e remunerações que chegam a R$16.769,79, a seleção já é apontada como uma das mais relevantes do ciclo atual para candidatos de nível médio e superior.