ECONOMIA
IFL BH reúne lideranças com o tema “Coragem para Liderar”
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O Instituto de Formação de Líderes de Belo Horizonte (IFL BH) realizará, no dia 4 de setembro, a 17ª edição do seu Fórum. Com o tema “Coragem para Liderar”, o evento reunirá empresários, executivos, empreendedores, autoridades e especialistas para discutir o papel da liderança na construção de organizações, equipes e sociedades mais prósperas. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas neste link.
Em um cenário de rápidas transformações econômicas, tecnológicas e sociais, a capacidade de liderar tornou-se um diferencial cada vez mais relevante. Formar equipes de alta performance, conduzir mudanças, enfrentar desafios complexos e construir uma visão de longo prazo são responsabilidades que exigem preparo, caráter e capacidade de execução.
Segundo Eduardo Reuter, presidente do IFL BH, a proposta desta edição é aprofundar uma reflexão que se tornou central para organizações, empresas e para a própria sociedade. “Liderar não é apenas enxergar o caminho com clareza. É ter a coragem necessária para percorrê-lo, tomar decisões difíceis e assumir a responsabilidade pelas consequências dessas decisões. Acreditamos que essa é uma das competências mais importantes para quem deseja gerar impacto positivo e construir algo relevante”, destaca.
Para o IFL BH, a liderança eficaz está diretamente relacionada à capacidade de servir, aprender continuamente, compreender contextos complexos e agir com transparência e responsabilidade. “Mais do que uma habilidade profissional, trata-se de uma característica essencial para aqueles que desejam influenciar positivamente pessoas, organizações e comunidades”, avalia Reuter.
Um estudo recente destacado pela Fundação Dom Cabral, com base no relatório Global Human Capital Trends da Deloitte, aponta que a capacidade de adaptação dos líderes se tornou um fator estratégico para a sobrevivência das organizações diante de ambientes cada vez mais incertos e dinâmicos. Segundo o levantamento, cerca de 74% das organizações afirmam que sua competitividade dependerá da capacidade de seus líderes se adaptarem rapidamente às mudanças, embora poucas se considerem preparadas para esse desafio.
Para Eduardo Reuter, a coragem também está diretamente ligada à responsabilidade individual. “Os líderes que mais transformam a realidade ao seu redor são aqueles que assumem responsabilidade pelos próprios resultados e entendem que suas decisões impactam não apenas suas organizações e liderados, mas toda a sociedade”.
“O Fórum é uma extensão da missão que o IFL BH desenvolve há quase duas décadas: formar líderes preparados para enfrentar desafios complexos, influenciar positivamente suas comunidades e contribuir para a construção de uma sociedade mais livre, responsável e próspera”, finaliza Eduardo Reuter.
Sobre o IFL BH
Fundado em 2007 pelo empresário Salim Mattar, o Instituto de Formação de Líderes de Belo Horizonte reúne uma comunidade de associados, ex-associados e apoiadores comprometidos com a formação de líderes capazes de gerar impacto positivo em seus setores de atuação e contribuir para a construção de uma sociedade mais livre, próspera e responsável.
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Sincovaga-SP lança assessoria gratuita para contadores
Com base na sua expertise no segmento, o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP) lançou uma assessoria especializada e integrada, voltada exclusivamente aos contabilistas que atendem o setor varejista de alimentos, inclusive o supermercadista. A iniciativa reúne, em um único serviço, suporte tributário, técnico e previdenciário direcionado às demandas específicas da categoria representada, sem custo algum para os contadores.
A estrutura foi criada para oferecer orientação estratégica, acompanhamento técnico e apoio preventivo aos contadores, especialmente diante dos desafios impostos pela Reforma Tributária, pelo eSocial e pelas constantes mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. O projeto é dividido em três pilares: assessoria tributária, assessoria técnica e assessoria previdenciária.
Segundo Larissa Comege Figueiredo, contadora, especialista em reforma tributária e consultora do Sincovaga-SP, o diferencial da iniciativa está na combinação entre especialização setorial e suporte contínuo aos contabilistas. “A proximidade da entidade com seus associados permite entender qual a efetiva ‘dor’ do setor e atuar de forma preventiva e consultiva”, afirma.
Assessoria técnica
Um dos pilares da nova estrutura será a assessoria técnica, que já vem sendo testada pela entidade, voltada ao suporte operacional e trabalhista de contabilistas e departamentos pessoais. O serviço atende demandas relacionadas ao eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, jornadas especiais, estabilidade provisória, admissões, desligamentos e interpretação de regras trabalhistas específicas do setor varejista de alimentos, independentemente do seu segmento no varejo ou porte.
Entre os temas contemplados estão dúvidas sobre afastamento de gestantes, contratação de menores, jornadas 12×36, escalas especiais, pagamento de benefícios em domingos e feriados, descontos legais e enquadramentos funcionais. A proposta é atuar como um canal permanente de suporte técnico, oferecendo respostas rápidas e maior segurança jurídica.
Assessoria tributária
Outro eixo central da iniciativa é a assessoria tributária, considerada pelo Sincovaga-SP um dos serviços mais estratégicos diante do novo cenário fiscal brasileiro. A estrutura oferecerá orientações técnicas, pareceres, estudos setoriais e acompanhamento de grupos de trabalho voltados ao comércio varejista de alimentos.
Segundo Larissa, a complexidade tributária é hoje um dos principais gargalos enfrentados pelos supermercados e escritórios contábeis. “Para ter uma ideia do desafio, a transição da Reforma Tributária obrigará as empresas a trabalharem de forma simultânea com o modelo atual e com o novo sistema durante os próximos anos”, explica.
Para o presidente em exercício do Sincovaga-SP, Alexandre Furtado, além do esclarecimento técnico de dúvidas, a assessoria tributária terá papel estratégico no dia a dia dos contabilistas. “É uma forma segura de acompanhar as mudanças regulatórias sem depender apenas de interpretações isoladas ou de buscas descentralizadas por informação”, pondera.
Assessoria previdenciária
O terceiro pilar do projeto será a assessoria previdenciária, estruturada para oferecer suporte especializado em temas ligados à Previdência Social e aposentadorias. O serviço já é oferecido pelo Sincovaga-SP há décadas e inclui orientações em geral, análise da situação previdenciária dos segurados — empresários ou não —, avaliação do histórico de contribuições, identificação de direitos a benefícios e apoio em planejamento previdenciário.
Outra particularidade será o suporte documental e operacional durante todo o processo previdenciário, incluindo preparação de documentos, organização de requerimentos e acompanhamento dos pedidos junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Integração amplia segurança das empresas
Para Alexandre, um dos principais diferenciais da iniciativa está justamente na integração entre as áreas tributária, técnica e previdenciária, criando uma visão mais estratégica das operações do varejo alimentar. “Quando essas áreas trabalham de forma integrada, as empresas conseguem reduzir inconsistências, antecipar riscos e tomar decisões com mais segurança”, avalia.
Segundo o presidente do Sincovaga-SP, o desafio agora será tornar temas técnicos mais acessíveis aos empresários do setor. “O empresário do varejo normalmente não se conecta apenas com a linguagem jurídica ou tributária. Ele presta atenção quando entende como aquele tema impacta diretamente o caixa, a margem, o preço dos produtos e a competitividade do negócio”, conclui Furtado.
Mais informações: (11) 3335-1100.
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