A atual administração da Prefeitura de Cuiabá continua sendo referência quando o assunto é ‘Mulheres em Cargos de Lideranças’, aspecto amplamente debatido em fóruns, encontros e anseios da causa feminina.

São 17 mulheres em cargos de secretária e adjunta, em 2023, e mais de 20 passaram por nove secretarias desde 2017. A presença feminina ainda chegou a ser 50% no 1ª escalão, em 2020 e 2021.

“A gestão do prefeito Emanuel Pinheiro tem essa preocupação de colocar as mulheres em posições de liderança porque ele acredita na competência feminina”, elencou Cely Almeida, secretária da Mulher.

“Não quero ser reconhecida apenas pelo fato de ser mulher, mas sim pela minha capacidade profissional e é isso que sinto nesta gestão. a valorização do profissional sem distinção de gênero” frisou Ellaine Mendes, secretária de Gestão.

Cuiabá está à frente de outras capitais e estados brasileiros que direcionam apenas 25% dos cargos de chefias para mulheres. No Governo Federal, nos últimos anos, o número é de 21 mulheres em 188 posições nos ministérios.

Segundo a primeira-dama Márcia Pinheiro, o exemplo de assegurar um ambiente mais igualitário e justo deve ser levado em todas as esferas, tanto pública quanto privada.

“Esse movimento de mais mulheres nas lideranças precisa ganhar força também no setor privado, principalmente quando passamos a pautar os nossos líderes sob o prisma da inovação, capricho, criatividade e sensibilidade que são características genuinamente presentes no estilo de liderança feminino”, avaliou.