Sinop
PreviSinop recebe representantes de 15 municípios para capacitação de servidores no 1º Circuito Previdenciário
Sinop
O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) foi vitrine para 15 RPPS do estado que participaram do 1° Circuito Previdenciário – Café com RPPS promovido pela Apremat, realizado na última semana em Sinop. Pela primeira vez o banco internacional Morgan Stanley, palestrou em solo mato-grossense. Os membros da comunidade previdenciária dos regimes próprios de previdência social tiveram a oportunidade de entender a dinâmica do mercado exterior, a fim de desmistificar os assuntos sobre os investimentos fora do Brasil.
Foram dois dias de capacitação para 80 servidores municipais que aprofundaram seus conhecimentos com as perspectivas do novo cenário econômico e as oportunidades de investimentos e algumas estratégias que poderão contribuir para que estas autarquias possam alavancar seus rendimentos.
O Representante do departamento de relacionamento com o investidor do Banco, Thiago Cavalcante, relatou como foi a experiência em participar do evento. “Para nós, esta foi uma grande oportunidade, ficamos muito contentes, primeiro em ser convidado para participar deste encontro previdenciário e em segundo em fazer isso de maneira presencial. Para o brasileiro como um todo, falar de investimentos no exterior, principalmente olhando para o investidor institucional, ainda é algo muito incipiente. O mundo é muito grande e faz sentido entender a proporção do mesmo e as inúmeras possibilidades que se tem. Vantagens e desvantagens para investir fora do país frente aos investimentos locais. Mas conhecimento é o nome do jogo e é nessa frente também que buscamos estar com os RPPS’s, compartilhando informações e trocando ideias. Aprendendo com os regimes próprios sobre as suas perspectivas, dificuldades e quão complementar pode ser a nossa solução ou o que a gente pode trazer para suprir a dor que cada instituição tem”, pontuou.
A superintendente executiva previdenciária, Daniela Sevignani, falou sobre como foi para o PreviSinop sediar um evento dessa magnitude. “Trazer através da Apremat essa capacitação é a realização de um ideal que tracei quando assumi como superintendente do instituto. Quando falamos em RPPS, temos que lembrar que não estamos sozinhos, temos a responsabilidade em pensar nos RPPS’s menores. Sinop tem condições de participar dos congressos nacionais, mas existem RPPS no estado com a realidade diferente da nossa. Descentralizar este evento da capital é dar condições para que todos tenham acesso a estas informações. Esse é o cunho associativo da Apremat, fortalecer os RPPS em todo estado. Tivemos uma visão positiva do evento, superamos o número de inscritos e a vinda destes RPPS’s foi excepcional. Marcamos história ao receber o banco americano Morgan Stanley. Só temos a agradecer a Apremat e aos RPPS’s que participaram do evento”, destacou.
A diretora-executiva do Mutumprev, Edna Bonetti, detalhou como foi participar do evento. “Foi um evento maravilhoso, e essa troca de experiências é sempre muito válida. Nós levamos para o nosso município muita coisa boa. Aprendemos a sair da nossa zona de conforto e buscar sempre o melhor para nosso RPPS. Parabenizo a superintendente do PreviSinop, Daniela pela iniciativa junto a Apremat que sempre valoriza e preza pelo nosso aprendizado nos trazendo sempre novidades”.
O diretor-executivo do Previap Luan Zagli, também compartilhou como foi a vinda dele e dos demais servidores do município de Apiacás ao evento previdenciário. “Nossa região fica longe da capital e para nós fica mais difícil trazer conselheiros e servidores, mas estávamos convictos em participar deste evento que para nós, foi muito interessante. Este evento realizado em Sinop, nos possibilitou adquirir mais informações, conhecemos novas realidades que irão, com certeza, contribuir para o nosso dia a dia”, concluiu.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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