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Investimentos do PreviSinop resultaram em mais de 36% de aumento do patrimônio desde 2021

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O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop – PreviSinop conquistou um aumento de 36,55% do seu patrimônio líquido. Em janeiro de 2021, o instituto tinha R$ 415.528.043,34, em investimentos. Até o final de fevereiro, atingiu a marca histórica de R$ 654.876.827,65, o que representa o aumento de R$ 239.348.784,31 do patrimônio líquido. A rentabilidade alcançada ocorreu devido à diversificação dos investimentos, a conquista da Certificação do Pró Gestão e a capacitação profissional dos servidores.

Com a Certificação do Pró Gestão foi possível diversificar mais os investimentos entre as rendas fixas e renda variável. Com relação aos recursos oriundos das contribuições previdenciárias, que são utilizados para os pagamentos dos benefícios e o valor da Taxa Administrativa que é utilizada para custear as despesas administrativas da autarquia, em média é gerada uma economia de 30% por mês. Este montante é aplicado nos fundos de investimentos para rentabilizar.

Na última semana, servidores do instituto que são membros do Comitê de Investimentos participaram da 6ª edição do Congresso Brasileiro de Investimentos dos RPPS, realizado em Florianópolis (SC) e promovido pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência de Estados e Municípios (Abipem), com apoio do Governo Federal. O objetivo do congresso é compartilhar práticas de investimentos e trocar experiências entre profissionais que atuam em instituições previdenciárias gestoras de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

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Entre diversos temas a serem abordados no evento estão Avaliação e Monitoramento dos Riscos, Aspectos Relevantes dos Investimentos e dos Empréstimos Consignados, Execução e Fiscalização da Política de Investimentos, Seleção de Fundos de Renda Fixa e Renda Variável, Fundos no Exterior, Fundos Estruturados, Títulos Privados e Públicos, Pró-Gestão e Certificação Profissional, entre outros assuntos.

A superintendente executiva previdenciária do PreviSinop Daniela Sevignani reforçou a importância de buscar o aprimoramento da gestão e os resultados conquistados são frutos das melhorias nos processos que visam a eficiência e eficácia e a dedicação da equipe. “A responsabilidade de administrar os recursos previdenciários do PreviSinop é enorme. Cuidamos de vidas, somos responsáveis pela renda dos que construíram Sinop e se aposentaram depois de muitos anos de serviço prestado. Nossa obrigação e missão é buscar o que tem de melhor no Brasil e no mundo para rentabilizar nossa carteira de investimentos. Para isso precisamos estar onde tudo isso é apresentado. Não foi fácil aumentar nosso patrimônio em mais de 36% nos últimos três anos, foi preciso muito estudo, esforço, dedicação e seriedade no trabalho de toda equipe do Previ”, destacou.

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O Comitê de Investimentos é um órgão consultivo responsável por auxiliar nas decisões relacionadas à gestão dos ativos do PreviSinop, observadas a segurança, rentabilidade, solvência e liquidez dos investimentos a serem realizados, de acordo com a legislação vigente e a Política de Investimentos.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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