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Endemias tem resultado expressivo no combate ao Aedes aegypti, mas cuidados devem ser mantidos

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A Secretaria Municipal de Saúde destaca o trabalho realizado pelos Agentes Comunitários de Endemias ao longo de 2023, que resultou na redução expressiva de casos de dengue e de notificações. Foram 3.267 notificações e 432 casos confirmados, enquanto se comparado ao ano anterior houve uma notável redução, onde foram 6.635 notificações e 2.202 casos confirmados em 2022. Fica evidente o impacto positivo das estratégias adotadas.

O mérito dessa conquista recai sobre os dedicados agentes de combate a endemias, cujo trabalho incansável incluiu mutirões, visitas, orientações e atendimentos em horários estratégicos. Essa abordagem abrangente, realizada no passado, foi fundamental para criar uma base sólida na contenção da propagação da dengue.

O coordenador de endemias Alef de Souza Costa, enfatiza que a parceria entre o poder público e a população tem sido um pilar essencial nesse sucesso. “Manter esse engajamento conjunto é imperativo para preservar os avanços alcançados. Em meio às chuvas mais constantes, é vital manter a atenção redobrada ao longo do ano. A responsabilidade de cada morador é crucial, agindo como um agente de prevenção em sua própria residência para eliminar possíveis criadouros do mosquito Aedes aegypti”, pontuou.

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Mesmo diante de um bom cenário epidemiológico a SMS reforça que a comunidade precisa permanecer vigilante. A prevenção contínua é a chave para manter a dengue sob controle, e a colaboração é essencial para garantir um ambiente saudável e seguro para todos os cidadãos.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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