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CRAS Boa Esperança encaminha mais de 2,4 mil famílias para atualização cadastral em 2023 e unidade é reinaugurada depois de modernização

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De janeiro a novembro deste ano, 697 famílias da região do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Boa Esperança foram acompanhadas pelo Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF). Neste mesmo período, 934 famílias foram incluídas no Cadastro Único e outras 2,4 mil encaminhadas para atualização cadastral.

Os Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) realizados na unidade reuniram cerca de 350 crianças de 0 a 6 anos e mais 822 crianças e adolescentes de 7 a 14 anos, já os participantes de 15 a 17 anos foram 64. No SCFV de pessoas idosas, onde ocorre uma das oficinas mais movimentadas, a de musicalização, foram 711 participantes, o CRAS também teve participação de mais de 250 pessoas com deficiência nos SCFV.

Nas ações realizadas de forma não continuada dentro da unidade, como atividades em datas comemorativas, campanhas de conscientização e prevenção a violência contra a mulher, outubro rosa, novembro azul e outras, o público alcançado foi de 2,1 mil. Os atendimentos particularizados chegaram a 6,7 mil.

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Quando necessário, o CRAS também encaminha os usuários para outros atendimentos socioassistenciais, como o CREAS, para o qual 30 pessoas foram encaminhadas nestes 11 meses. Mais 62 usuários receberam encaminhamento para acessar o Benefício de Prestação Continuada (BPC). A equipe ainda realiza visitas domiciliares para fazer o acompanhamento das famílias atendidas que estão em situação de vulnerabilidade social.

Neste ano as famílias atendidas no CRAS Boa Esperança receberam uma unidade totalmente revitalizada, depois das modernizações feitas na estrutura interna e externa do local. A reinauguração ocorreu em setembro e trouxe mais conforto aos moradores do bairro e da região, que buscam os serviços socioassistenciais. Com a modernização, a Prefeitura entregou o CRAS com mais três salas de atendimento, um espaço de leitura para as crianças, além da fachada e pintura nova, melhorando também as condições de trabalho dos servidores.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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