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Centro de Convivência Dona Zezé receberá alunos do Projeto Bombeiros do Futuro

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A partir deste mês de setembro, o Centro de Convivência Dona Zezé, unidade da secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, na região dos Vilas, sediará o Projeto Social Bombeiros do Futuro. A recepção dos novos alunos será neste sábado (2), a partir das 8h, momento em que também será apresentada a coordenação do Projeto, feita a entrega dos uniformes para os alunos e exames médicos para aqueles que ainda não o fizeram. Com a parceria, 70 crianças de 9 a 12 anos, que vivem em situação de vulnerabilidade social, serão atendidas e acompanhadas em contra turno escolar, aos sábados, das 7h às 12h, durante 12 encontros. As atividades do projeto são preparadas para fortalecer o vínculo familiar, escolar e comunitário, favorecendo tanto o desenvolvimento pessoal, quanto a inclusão social dos participantes.

Um dos critérios de participação do projeto é a inscrição da família do aluno no Cadastro Único, para contemplar o público atendido pelos serviços socioassistenciais do município. “Nossa unidade na região dos Vilas tem poucos meses de inaugurada, e abrir as portas para que o projeto Bombeiros do Futuro seja realizado lá é motivo de alegria para nós. O objetivo principal dessa primeira turma é a parte social, ficamos felizes em saber que vamos atender o público que usa os serviços da Assistência Social, que mais crianças terão acesso a conhecimento e cultura, sabemos que elas serão ensinadas sobre cidadania e respeito. Esse projeto também é uma ferramenta de intervenção contra violência e criminalidade, que muitas vezes começa na infância”, destacou a secretária de Assistência Social, Scheila Pedroso.

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Durante o curso os estudantes aprenderão sobre noções de prevenção e combate a incêndio, primeiros socorros, ordem unida, hinos e canções, civismo, ética e cidadania, salvamento aquático. Também será trabalhada a educação ambiental, educação para o trânsito, atividades recreativas, orientação e sobrevivência na mata, prevenção contra o uso de drogas e visitas dirigidas. As atividades são direcionadas à valorização dos ideais de cidadania e civismo na formação humanística dos jovens, buscando complementar a formação tradicional, escolar e familiar, para que se tornem cidadãos mais conscientes, responsáveis e construtores de atitudes positivas para seu bom desenvolvimento físico, mental e social.

O comandante do 4º Batalhão Bombeiro Militar, Major Leilson Meira Vieira, agradeceu a colaboração da Prefeitura. “Não me canso de agradecer principalmente a secretária Scheila, pela parceria com o Corpo de Bombeiros no desenvolvimento desse projeto, agradeço ao prefeito Roberto Dorner também e a Inpasa. É uma grande satisfação para o batalhão poder trabalhar o Bombeiro do Futuro, como já havíamos falado, é um projeto que já estava há alguns anos sem ser desenvolvido na cidade e agora, para nossa grata satisfação, estamos com número de inscritos preenchidos. A expectativa é muito grande porque as crianças que estão sendo contempladas com o programa, são crianças em situação de vulnerabilidade e elas poderão desenvolver inúmeras atividades dentro da grade que planejamos com muito carinho”, ressaltou.

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Retomar o PSBF foi possível por meio da parceria entre a Prefeitura de Sinop, o Corpo de Bombeiro Militar e a Inpasa.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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