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Ações de páscoa nos CRAS começam na próxima semana; mais de 450 crianças devem participar
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As ações de páscoa nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) começam na próxima segunda-feira (25), e seguem até dia 28. Serão quatro dias de entrega de ovos de chocolate para as crianças que participam das atividades dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) nas unidades, contemplando mais de 450 crianças.
A primeira unidade onde os ovos serão entregues é o CRAS Palmeiras, na segunda (25), a partir das 14h, para cerca de 80 crianças. Na terça (26) a entrega de mais de 100 ovos será entre os CRAS Paulista e CRAS Menino Jesus, ambas no período vespertino.
Já no Centro de Convivência Dona Zezé os ovos de chocolates serão entregues em duas etapas, pela manhã, a partir das 8h e à tarde às 14h. Na unidade serão distribuídos mais de 160 ovos. A ação termina no CRAS Boa Esperança, na quinta-feira (28), onde mais de 100 crianças devem participar.
Em datas comemorativas como a páscoa o CRAS se torna um local de celebração e fortalecimento da comunidade. Por ofertar um momento de ampla oportunidade para as crianças, adolescentes, adultos e idosos se reunirem, celebrarem juntos, compartilharem suas vivências, promovendo assim a inclusão social e também o sentimento de pertencimento.
No início deste mês a Prefeitura realizou, em parceria com o Senai, uma oficina gratuita de chocolate. A ação preparou mais de 40 mulheres que participam dos SCFV dos CRAS e Centro de Convivência a produzirem ovos de páscoa, trufas e pães de mel.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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