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Prefeitura antecipa pagamento da 1ª parcela do 13º salário dos servidores para esta sexta (12)

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A Prefeitura de Rondonópolis antecipou para esta sexta-feira (12) o pagamento da primeira parcela do 13º salário dos servidores públicos municipais. Os valores devem estar disponíveis ao longo do dia da conta dos trabalhadores. O pagamento antecipado reforça o compromisso da gestão municipal em garantir segurança financeira aos servidores e contribuir para fortalecer a economia local.

O secretário Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues, destaca que com planejamento e responsabilidade fiscal foi possível antecipar a primeira parcela do 13º salário dos servidores. “Além de valorizar nossos colaboradores, estamos injetando milhões de reais na economia de Rondonópolis em uma data especial, com o Dia dos Namorados hoje e a estreia do Brasil na Copa amanhã, fortalecendo o comércio e movimentando a cidade”, diz.

O secretário adjunto de Finanças, Gilson Oliveira, acrescenta que antecipar a primeira parcela do 13° para essa data em que se comemora o Dia dos Namorados e que antecede a estreia do Brasil na Copa, foi uma determinação expressa do prefeito Cláudio Ferreira que sempre tem demonstrado respeito e compromisso com o servidor municipal. “Isso faz com que essa máquina gigante funcione a serviço da população rondonopolitana e, com isso, fomenta o comércio local, gerando uma movimentação financeira positiva para a nossa economia”, conclui.

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Servidora municipal é demitida por faltar ao trabalho por mais de três anos

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A gestão pública municipal segue atuando com rigor e seriedade administrativa frente às irregularidades praticadas por servidores. Uma funcionária pública da rede municipal de ensino de Rondonópolis foi demitida por abandono do cargo. O Município de Rondonópolis publicou decisão administrativa determinando a demissão da servidora e a devolução obrigatória aos cofres públicos de R$ 12.480,19 pagos indevidamente.

Conforme a decisão, a professora permaneceu afastada por licença para tratar de interesse particular entre outubro de 2020 e setembro de 2022. Após o término do prazo, ela não retornou ao trabalho e não apresentou justificativas para as faltas. A Prefeitura realizou ainda várias notificações para que a servidora comparecesse e regularizasse sua situação.

Diante da ausência prolongada, o Município instaurou Processo Administrativo Disciplinar (PAD), com a apuração de todo o caso e garantia do direito à ampla defesa da servidora. Durante as investigações, também foi constatado o recebimento indevido de R$ 12.480,19 oriundos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), valor que deverá ser devolvido aos cofres públicos.

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A decisão adotada pelo Paço Municipal reforça a postura da atual administração de fiscalizar a conduta funcional dos servidores e adotar as medidas previstas em lei diante de irregularidades. A Prefeitura destaca que a grande maioria dos servidores efetivos cumpre normalmente suas funções e contribui para o funcionamento dos serviços públicos, mas casos de abandono de cargo ou outras infrações graves estão sujeitos às penalidades previstas na legislação.

A administração municipal também considera que a ausência prolongada de um servidor gera impactos diretos na prestação dos serviços à população. Na educação, por exemplo, quando um professor deixa de comparecer ao trabalho, o Município precisa garantir outro profissional para que os alunos não fiquem sem atendimento.

Ao todo, o Município contabiliza seis servidores efetivos demitidos nos últimos 10 anos, sendo três deles somente em 2026. Os números demonstram um aumento das medidas administrativas adotadas pelo Paço Municipal neste ano diante de casos considerados graves e devidamente apurados em processos administrativos.

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