Sinop
Prefeitura de Sinop inicia ciclo de treinamentos para fortalecer atendimento nos CRAS
Sinop
A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, iniciou nesta terça-feira (21) um ciclo de treinamentos voltado às equipes dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município. A primeira capacitação ocorreu no CRAS Palmeiras e reuniu 11 servidores da unidade para o treinamento “Desenvolvendo Relacionamentos Saudáveis: Compreendendo os Temperamentos e a Arquitetura da Personalidade”.
A iniciativa integra o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo para promover a qualificação contínua dos servidores públicos municipais. O treinamento abordou temas relacionados ao gerenciamento das emoções, autoconhecimento, relações interpessoais e desenvolvimento de competências que contribuem para um atendimento mais humanizado à população atendida pelos serviços socioassistenciais.
A psicóloga da Escola de Governo, Dayzi Senn, explicou que a proposta da capacitação é fortalecer o equilíbrio emocional dos servidores e contribuir para relações mais saudáveis no ambiente de trabalho e no atendimento ao público. “Esse treinamento ‘desenvolvendo relacionamentos saudáveis’ traz o olhar para si, porque quando eu começo a me compreender e a entender o que me causa sentimentos ruins em relação às outras pessoas, eu consigo fazer essa autogestão. E como as pessoas aqui, os servidores do CRAS, atendem muito o público, por meio desses treinamentos e dessas rodas de conversa que nós faremos, fica mais fácil fazer a autogestão dessas emoções e desses comportamentos”, explicou.
A psicóloga também destacou que a ação terá continuidade nos próximos meses e contribuirá para o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores. “Agora nós vamos até setembro com rodas de conversa. Hoje eu trouxe esse treinamento que dei para os coordenadores da Assistência Social, e as coordenadoras dos CRAS pediram que eu levasse esse treinamento para a ponta. Esse treinamento foi inserido nessas rodas de conversa e, a partir delas, auxiliará os servidores a saber lidar com a população, mas também com a própria vida”, afirmou.
A coordenadora do CRAS Palmeiras, Mariza Bertoldo, ressaltou que a capacitação fortalece a equipe e reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado aos usuários da assistência social. “É muito importante esse treinamento que a Prefeitura de Sinop leva para os CRAS. Nós, aqui do CRAS Palmeiras, estamos com toda a nossa equipe junto com a Escola de Governo. Participam a equipe técnica, o Cadastro Único e todos os profissionais da unidade. Esse treinamento é muito importante para atendermos os nossos usuários cada vez melhor”, afirmou.
Mariza Bertoldo também destacou que o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo contribui para que os servidores mantenham o foco no acolhimento da população. “O que a Prefeitura proporciona para nós é a oportunidade de atender os nossos usuários com amor, carinho e dedicação. Às vezes a gente tem problemas em casa, mas deixa tudo isso de lado para focar no nosso trabalho. Os nossos usuários são a razão do nosso atendimento. Eles precisam sair do CRAS melhor do que chegaram. Todo esse trabalho técnico que a Prefeitura oferece fortalece a nossa equipe para prestar um atendimento cada vez mais qualificado”, disse.
A psicóloga do CRAS Palmeiras, Daniele Cadore, participou do treinamento e destacou os benefícios da iniciativa para o cotidiano da equipe. “Esses treinamentos são importantes para a nossa equipe, para que a gente aprenda a lidar melhor com as nossas emoções, com os nossos sentimentos e com os conflitos, e consiga atender melhor o usuário que procura a nossa unidade”, afirmou.
O cronograma de capacitações terá continuidade nas demais unidades do município. O próximo encontro ocorrerá no CRAS Paulista, no dia 24 de julho, seguido pelo CRAS Boa Esperança, no dia 28 de julho. As ações fazem parte do trabalho permanente da Escola de Governo, que atua na formação, capacitação e desenvolvimento de servidores públicos efetivos e contratados, com foco na melhoria dos serviços prestados à população.
Sinop
Novos servidores concursados reforçam a equipe do Previ Sinop e são recepcionados pelo prefeito Roberto Dorner
O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Sinop (Previ Sinop) segue fortalecendo sua estrutura administrativa com a posse de quatro novos servidores aprovados no 2º Concurso Público da autarquia. Tomaram posse, na última semana, Ana Luisa Sales Soares, Jefferson Martins de Arruda e Raquel de Amorim Pedro, para o cargo de Assistente Administrativo Previdenciário, além de Yenifer Micaela Fank Barbosa, admitida no cargo de Analista de Apoio Administrativo e Licitações.
Logo após a posse, os novos servidores participaram de uma recepção de boas-vindas no gabinete municipal, promovida pelo prefeito Roberto Dorner, acompanhados pela superintendente do Previ Sinop, Daniela Sevignani.
Também participaram do encontro o advogado Geraldo Filho e o contador Noé Della Pasqua, servidores aprovados no primeiro concurso público realizado pela autarquia, em 2025. O momento simbolizou a continuidade do processo de fortalecimento do quadro efetivo do instituto, reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do serviço público e a formação de uma equipe técnica cada vez mais preparada para atender os segurados.
A realização de concursos públicos representa um importante avanço para a autarquia, garantindo a renovação e a ampliação do quadro permanente de servidores, assegurando a continuidade dos serviços prestados, a preservação da memória institucional e a manutenção de uma gestão pautada pela legalidade, eficiência, transparência e responsabilidade na administração dos recursos previdenciários dos servidores municipais.
Para a superintendente Daniela Sevignani, a chegada dos novos servidores reforça o compromisso da autarquia com a excelência no atendimento e a sustentabilidade da instituição.
“A contratação de servidores efetivos fortalece o Instituto e demonstra nosso compromisso com uma gestão pública responsável, transparente e preparada para os desafios do futuro. Tivemos o apoio do Executivo e do Legislativo, que deram o aval para a realização do certame. Cada novo servidor chega para contribuir com a continuidade dos serviços, garantindo mais segurança, qualidade e eficiência no atendimento aos nossos segurados e no cumprimento da missão institucional da autarquia”, finalizou.
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