Sinop
Escola Municipal de Artes de Sinop sedia 1º Arraiá dos Escritores
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A Escola Municipal de Artes (EMA), vinculada à Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo, sediou no último sábado (4) o 1º Arraiá dos Escritores de Sinop. Promovido pela Família Literária, grupo formado por escritores do município, o evento reuniu escritores, leitores, alunos, professores e famílias em uma programação inspirada nas tradicionais festas juninas, com atividades voltadas à valorização da literatura, ao incentivo à leitura e à troca de experiências entre autores e público.
Uma das organizadoras da iniciativa, a escritora Dolores Flor explicou que o evento surgiu da necessidade de ampliar a visibilidade dos escritores da região e criar um espaço de aproximação entre autores e leitores. “Este evento é uma organização dos escritores sinopenses e de convidados da região. Surgiu a partir da necessidade de ter mais contato, mais visibilidade e mais integração entre os escritores. Fizemos essa confraternização em clima de festa junina com o objetivo de divulgar nosso trabalho, fazer novas amizades e fortalecer o contato com os leitores. É um encontro entre escritores e leitores, com a intenção de ampliar esse público e compartilhar a literatura com todos”, destacou.
Também organizadora do evento, a escritora Marlete da Crossi ressaltou que a proposta foi unir elementos tradicionais das festas juninas ao universo literário para aproximar a comunidade da produção cultural local. “É o primeiro Arraiá do Escritor e buscamos fazer com uma temática específica, com quadrilha, casamento literário e outras atrações que envolvem personagens da literatura. Toda a programação foi construída dentro desse universo para inovar, sem deixar de preservar a tradição, a alegria e a cultura das festas juninas. O nosso objetivo foi compartilhar esse momento com leitores, escritores, pessoas que produzem literatura e também com as crianças, para que elas desenvolvam o gosto pela leitura”, afirmou.
A coordenadora da EMA, Débora Nardin, destacou que a unidade busca incentivar ações que aproximem a comunidade das diferentes manifestações culturais. “Nós estamos felizes, porque este é um espaço exatamente para isso: para que as pessoas possam confraternizar. Recebemos um público diferente, formado por escritores e por pessoas que levam a leitura ao nosso público e aos nossos alunos. A escola está de portas abertas para receber eventos como esse e proporcionar a participação dos nossos professores, alunos e familiares”, ressaltou.
Aluna dos cursos de desenho e teatro da EMA, Rafaella Siqueira contou que aproveitou o evento para conhecer mais sobre literatura e fazer novas amizades. “Eu faço desenho e teatro aqui na EMA e estou achando o arraiá muito legal e divertido. Dá para conversar com várias pessoas, fazer amizades e aprender mais sobre literatura e livros. Fiquei sabendo do evento por meio da minha professora, que explicou como seria a programação, e resolvi participar. Estou gostando muito”, disse.
A escritora Dolores Flor convidou escritores, leitores e instituições a conhecerem o trabalho desenvolvido pela Família Literária e participarem das ações promovidas pelo grupo. “Para quem tem interesse em acompanhar a Família Literária, nós temos um site onde organizamos todo o trabalho. Instituições, bibliotecas, escolas, clubes de leitura, escritores e leitores podem fazer o cadastro. Ao acessar o site, basta escolher a categoria correspondente. O processo é simples e qualquer pessoa pode fazer parte desse grupo de trabalho voltado à literatura”, concluiu.
Sinop
Prefeito Roberto Dorner envia à Câmara projeto para valorizar Técnicos Administrativos Educacionais de Sinop
O projeto contempla quatro grupos de profissionais que hoje ocupam o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Técnico de Desenvolvimento Infantil, Técnico de Administração Escolar, Auxiliar de Coordenação Pedagógica e Multimeios Didáticos. Pela proposta, o Técnico de Desenvolvimento Infantil poderá migrar para a carreira do magistério, desde que cumpra os requisitos previstos. Os demais profissionais, assim como os TDIs que não atenderem aos critérios para a migração, permanecem no plano de carreira atual, mas passam a contar com novas tabelas salariais.
A proposta prevê implantação escalonada em quatro anos, de 2027 a 2030. O aumento será aplicado de forma gradual, com 25% do valor previsto para cada ano. A medida considera a necessidade de adequação das despesas municipais às regras fiscais e à Lei de Responsabilidade Fiscal.
Durante a reunião, Roberto Dorner destacou que a valorização dos técnicos faz parte de um compromisso da gestão com os profissionais da educação. “Nós tínhamos um compromisso com os técnicos da educação. Fomos acertando primeiro os professores, depois os motoristas de ônibus e agora os técnicos. É um prazer muito grande para nós ajustar o salário dessas pessoas que tanto fazem cuidando das nossas crianças, cuidando da educação do nosso povo. Nada mais justo do que oferecer a eles essa condição de ter uma melhora no seu salário para que eles possam cada vez trabalhar com mais vontade ainda para a educação dos nossos filhos”, disse.
A secretária municipal de Educação, Salete Rodrigues, explicou que a proposta resulta de uma construção conjunta entre diferentes setores da administração municipal e atende a uma reivindicação antiga da categoria. “É um grande projeto que foi feito a várias mãos entre Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Educação, Secretaria de Finanças e Secretaria de Governo, e entre a Câmara Municipal. É um projeto que vai beneficiar cerca de 200 técnicos, fazendo uma correção de tabela, que é um pedido deles desde 2011. Hoje o projeto vai ser enviado para a Câmara e, depois de aprovado, a partir do ano de 2027, começa a correção na tabela salarial deles”, explicou.
O Técnico de Administração Escolar que atua na rede municipal, Janaio Escobar, destacou que possui oito anos como servidor efetivo e o projeto representa uma vitória da categoria. “Esse projeto é muito significativo para nós porque existe uma perda salarial ao longo do tempo. A categoria se arrasta há 14 anos com essa defasagem salarial. Ter hoje esse reconhecimento pela atual gestão, de ter enfrentado esse gargalo e procurado um meio para resolvermos, é muito significativo”, afirmou.
Para o servidor, a medida também terá reflexos sobre a qualidade de vida dos profissionais ao longo da carreira. “Estamos falando da recomposição salarial de servidores que já é de aproximadamente mais de 50% de perda salarial. Isso vai repercutir em toda a vida funcional de toda a categoria, que vai se estender até a aposentadoria. Ao final da carreira de servidor público, isso vai trazer mais condição de melhoria de vida, mais qualidade de vida. Isso é muito significativo”, explicou.
O projeto segue agora para análise da Câmara Municipal de Sinop. Caso seja aprovado, a nova estrutura salarial terá implantação a partir de 2027, com aplicação gradual até 2030.
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