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Ritmo Run reúne 3 mil participantes e arrecada 7 toneladas de alimentos em Sinop

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A 1ª Corrida Ritmo Run – Saúde em Movimento, promovida pelo Rotary Club de Sinop com o apoio da Prefeitura de Sinop, reuniu cerca de 3 mil participantes no último sábado (4) e arrecadou 7 toneladas de alimentos não perecíveis. O evento contou com atletas amadores e profissionais, além de equipes de corrida de diversas regiões de Mato Grosso. Como parte da inscrição, cada participante doou dois quilos de alimentos, que serão destinados ao Projeto Unidos pelas Crianças, iniciativa que atende mais de 500 crianças por semana.

O vice-prefeito Paulinho Abreu destacou que a parceria entre a Prefeitura e o Rotary fortalece ações voltadas ao esporte, à saúde e à assistência social. “É um apoio da Prefeitura junto ao Rotary, pensando na saúde, no esporte, no bem-estar, mas também no social. É um evento muito importante e o Rotary pode contar sempre com o apoio da Prefeitura em ações como essa, que visam ao bem-estar da população de Sinop e também ao fortalecimento do trabalho social na nossa cidade, visto que o Rotary realiza grandes ações e é uma instituição parceira do município”, disse o vice-prefeito.

O presidente do Rotary Club de Sinop, Allan Loureçon, comemorou o resultado da primeira edição da prova e ressaltou o alcance regional do evento. “A Ritmo Run é a primeira corrida do Rotary Club de Sinop. Ela foi desenvolvida com muito carinho para a população da nossa cidade e também do norte de Mato Grosso, porque recebemos participantes de diversas cidades. Foram mais de 3 mil pessoas inscritas e alcançamos uma arrecadação recorde de 7 toneladas de alimentos, que serão destinados ao Projeto Unidos pelas Crianças”, explicou.

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Allan Loureçon também destacou a inclusão promovida pela competição e as ações voltadas à promoção da saúde. “Além disso, contamos com a categoria PCD [Pessoa com Deficiência], que representa toda essa parte de inclusão para pessoas que realmente desejam participar e que, muitas vezes, nunca tiveram essa oportunidade. Nosso objetivo é tirar as pessoas do sedentarismo e incentivar a prática da atividade física. O evento também ofereceu testes de glicose e aferição de pressão arterial para os participantes. A proposta é que cada pessoa dê o primeiro passo na corrida ou na caminhada e conquiste mais qualidade de vida”, pontuou.

Vencedor da classificação geral masculina, Moisés Rodrigues celebrou mais um resultado importante na carreira e agradeceu o apoio recebido ao longo de sua trajetória. “Tem quatro anos e meio que eu corro para competir. E hoje, graças a Deus, me sagrei campeão nesta corrida. Quero agradecer aos organizadores do evento, aos meus patrocinadores e apoiadores. Com 44 anos, que vou completar agora, não é fácil correr com atletas mais novos, mas a gente se dedica para isso. Hoje completei 43 pódios em 45 corridas. Para mim, é gratificante ser o atleta número um de Sinop na atualidade e o único classificado na categoria geral da Corrida de Reis por três anos”, disse.

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Primeira colocada na classificação geral feminina, Elizangela Silva elogiou a organização da prova e destacou que o esporte também representa integração e qualidade de vida. “Foi um pouco sofrido. Eu sou ciclista, atleta de MTB [Mountain Bike], e já tenho oito anos na corrida. Há cerca de três anos participo de algumas provas, mas o meu foco principal é a bicicleta. Hoje foi um evento muito bom e muito bem organizado. A Ritmo Run está de parabéns. Eu sempre digo que existe quem gosta de competir, como eu, mas também existe quem participa pela saúde, pela amizade, pela confraternização e para registrar esse momento. O esporte é para competir, mas também para se divertir”, ressaltou.

Campeão da categoria PCD, Félix Silva afirmou que a prova marcou um momento especial em sua trajetória como atleta e destacou a importância da inclusão. “Eu sempre participei de corridas de rua, mas esta foi muito importante para mim porque alcancei o meu melhor tempo em todas as competições. Antes eu fazia a prova acima de 20 minutos e, desta vez, concluí abaixo desse tempo. Foi uma grande superação. Como atleta PCD, é uma honra participar desta corrida e representar as pessoas com deficiência. Quero agradecer também a toda a organização pelo excelente trabalho”, afirmou.

O resultado completo da 1ª Corrida Ritmo Run está disponível no link: https://canaldociclista.com.br/ritmo-run-2026/?fbclid=PAdGRzdgS3vdhleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA81NjcwNjczNDMzNTI0MjcAAac1oAZ8SugQ8ciO9iI8SBlCsQXxjx9tZ-Esa-cFvHIsoBFiXQY2mnL6DT_aLw_aem_hKLWV2A-HHLZF_EbRzzD6g&=1.

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Prefeito Roberto Dorner envia à Câmara projeto para valorizar Técnicos Administrativos Educacionais de Sinop

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O prefeito de Sinop, Roberto Dorner, se reuniu na manhã desta quinta-feira (20) com Técnicos Administrativos Educacionais da rede municipal de educação para anunciar o envio do Projeto de Lei Complementar nº 007/2026 à Câmara Municipal. A proposta promove uma reformulação na carreira dos profissionais responsáveis pelo Desenvolvimento Infantil e estabelece novas tabelas salariais para os demais cargos da categoria. A medida segue a Lei Federal nº 15.326/2026, que reconhece os profissionais do Desenvolvimento Infantil como integrantes da categoria do magistério.

O projeto contempla quatro grupos de profissionais que hoje ocupam o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Técnico de Desenvolvimento Infantil, Técnico de Administração Escolar, Auxiliar de Coordenação Pedagógica e Multimeios Didáticos. Pela proposta, o Técnico de Desenvolvimento Infantil poderá migrar para a carreira do magistério, desde que cumpra os requisitos previstos. Os demais profissionais, assim como os TDIs que não atenderem aos critérios para a migração, permanecem no plano de carreira atual, mas passam a contar com novas tabelas salariais.

A proposta prevê implantação escalonada em quatro anos, de 2027 a 2030. O aumento será aplicado de forma gradual, com 25% do valor previsto para cada ano. A medida considera a necessidade de adequação das despesas municipais às regras fiscais e à Lei de Responsabilidade Fiscal.

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Durante a reunião, Roberto Dorner destacou que a valorização dos técnicos faz parte de um compromisso da gestão com os profissionais da educação. “Nós tínhamos um compromisso com os técnicos da educação. Fomos acertando primeiro os professores, depois os motoristas de ônibus e agora os técnicos. É um prazer muito grande para nós ajustar o salário dessas pessoas que tanto fazem cuidando das nossas crianças, cuidando da educação do nosso povo. Nada mais justo do que oferecer a eles essa condição de ter uma melhora no seu salário para que eles possam cada vez trabalhar com mais vontade ainda para a educação dos nossos filhos”, disse.

A secretária municipal de Educação, Salete Rodrigues, explicou que a proposta resulta de uma construção conjunta entre diferentes setores da administração municipal e atende a uma reivindicação antiga da categoria. “É um grande projeto que foi feito a várias mãos entre Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Educação, Secretaria de Finanças e Secretaria de Governo, e entre a Câmara Municipal. É um projeto que vai beneficiar cerca de 200 técnicos, fazendo uma correção de tabela, que é um pedido deles desde 2011. Hoje o projeto vai ser enviado para a Câmara e, depois de aprovado, a partir do ano de 2027, começa a correção na tabela salarial deles”, explicou.

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O Técnico de Administração Escolar que atua na rede municipal, Janaio Escobar, destacou que possui oito anos como servidor efetivo e o projeto representa uma vitória da categoria. “Esse projeto é muito significativo para nós porque existe uma perda salarial ao longo do tempo. A categoria se arrasta há 14 anos com essa defasagem salarial. Ter hoje esse reconhecimento pela atual gestão, de ter enfrentado esse gargalo e procurado um meio para resolvermos, é muito significativo”, afirmou.

Para o servidor, a medida também terá reflexos sobre a qualidade de vida dos profissionais ao longo da carreira. “Estamos falando da recomposição salarial de servidores que já é de aproximadamente mais de 50% de perda salarial. Isso vai repercutir em toda a vida funcional de toda a categoria, que vai se estender até a aposentadoria. Ao final da carreira de servidor público, isso vai trazer mais condição de melhoria de vida, mais qualidade de vida. Isso é muito significativo”, explicou.

O projeto segue agora para análise da Câmara Municipal de Sinop. Caso seja aprovado, a nova estrutura salarial terá implantação a partir de 2027, com aplicação gradual até 2030.

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