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CRAS Menino Jesus amplia oportunidades para mulheres com oferta de oficinas na área da estética
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Na última sexta-feira (8) e sábado (9), o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Menino Jesus recebeu profissionais da área da beleza para ministrar às mulheres do Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF), oficinas de extensão de cílios e design de sobrancelhas.
Com carga horária de 12 horas, as oficinas possibilitaram um contato inicial das alunas com o mundo da estética. “A área da beleza tem crescido muito e transformado a realidade financeira de muitas mulheres, espero que transforme a delas também. Grata a assistência social e ao CRAS Menino Jesus por terem abraçado meu projeto”, destacou uma das profissionais, Larice Nascimento.
Ações como essa, em que o conhecimento técnico e a capacitação profissional são levados gratuitamente para dentro da unidade, contribuem para a transformação da vida de pessoas em situação de vulnerabilidade social, dando a elas uma nova perspectiva de futuro por meio da qualificação nos mais variados setores do mercado de trabalho.
O Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família é oferecido em todos os Centros de Referência da Assistência Social (CRAS) e trabalha o fortalecimento dos laços familiares, como forma de prevenir a ruptura de laços. “Cinco alunas que fazem parte do PAIF foram capacitadas durante os dois dias de oficinas. O objetivo é que elas possam ampliar seus conhecimentos e, através desse pontapé inicial, começar uma nova profissão e uma nova fonte de renda”, considerou o coordenador da unidade, Anderson Dilkin.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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