Sinop
Em parceria com a Refeccs, PreviSinop realiza palestra de conscientização contra o câncer
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A palestra “Mulheres e homens têm mais em comum do que imaginam. A luta contra o câncer é uma delas”, foi realizada na sede do PreviSinop, com o objetivo de conscientizar sobre a prevenção e o diagnóstico precoce contra o câncer de mama que acomete mulheres e homens. A palestra foi ministrada pela médica oncologista Marina Topanotti, que explicou os sinais de identificação da doença e as formas de tratamento para os servidores aposentados que estavam presentes. O evento faz parte do projeto Aquarela das Luzes, desenvolvido pelo instituto.
Para a médica oncologista Marina Topanotti é necessário levar informação a toda sociedade, pois este ato pode salvar vidas. “Precisamos falar sobre o câncer e quebrar o tabu que ainda existe em relação a este assunto. Ninguém quer ter a doença, mas se acontecer, quanto mais cedo for diagnosticado, mais chance uma pessoa tem de cura, para ser tratada da maneira mais adequada. Existem alguns fatores de risco que não podem ser mudados como o sexo, cor de pele, idade, mas é necessário focar no que pode ser feito para evitar o câncer de mama. Muitas mulheres podem amamentar, praticar exercícios e evitar a obesidade. Atenção com o corpo, observe se existe alguma alteração na mama, isso vale tanto para as mulheres como também para os homens.”, frisou.
Neste ano, segundo dados de uma pesquisa do Instituto Nacional de Câncer (INCA) apresentada pela palestrante, o câncer de mama é o mais comum entre as mulheres. Dos casos de câncer de mama que surgem no Brasil, 1% é registrado em homens. Cerca de 30 % de novos casos já foram registrados em 2023 no Brasil. Isso corresponde a 73 mil mulheres com esse tipo de câncer diagnosticadas nesse ano. Os principais fatores de risco da doença de acordo com os dados trazidos são: sexo feminino (risco maior de desenvolver o câncer de mama), pessoas idosas, pele negra, a falta do aleitamento materno e o sedentarismo. Mesmo com esta explicação, a palestrante deixou claro que mulheres mais jovens não estão imunes à doença.
Voluntárias da Rede Feminina de Combate ao Câncer de Sinop (REFECCS) contribuíram com esta ação e expuseram artesanatos confeccionados pelas pacientes e apresentaram os serviços desenvolvidos pela entidade.
A voluntária da Refeccs Nívea Melhorança, disse que a instituição possui mais de 10 especialistas que compõe os atendimentos oferecidos pela Refeccs, sendo eles: Psicólogo, advogado, nutricionista, psicanalista, assistente social, terapeutas de tratamentos alternativos, como reiki, acupuntura, além de voluntários que já foram pacientes e se doam a esta ação. “A Refeccs faz um trabalho complementar aos pacientes com câncer, tanto mulheres quanto homens. A Refeccs não faz o tratamento do câncer. A porta de entrada dos pacientes de câncer é o SUS. Nós fazemos o trabalho complementar que é de assistência aos pacientes de câncer, através de vários profissionais voluntários que trabalham a saúde física, o bem-estar e o emocional. Além disso, nós fazemos o trabalho complementar de doar para aqueles pacientes carentes, o alimento, isto é, suplementos alimentares para dar condição de vida, para que possam se nutrir e enfrentar a doença. Atendemos tanto o paciente como a família, pois é dentro da família que esse paciente vai se recuperar mais rapidamente”, relatou.
As campanhas de conscientização usando cores surgiram nos anos 90 pelo mundo, no entanto, somente em 2002 o Brasil inseriu no calendário, ações com o mesmo propósito, alertar a população da importância da prevenção e diagnóstico precoce de doenças. Os meses de outubro e novembro desde desta data são dedicados às campanhas sobre o câncer de mama e de próstata.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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