Sinop
Sine oferta sala de recrutamento para empresas e facilita processo de contratação de novos colaboradores
Sinop
As empresas de Sinop encontram no Sine um agente facilitador para contratação de novos colaboradores, com perfis profissionais que se enquadram ao cargo em aberto. Além de fazer a divulgação diária das vagas de empregos, o departamento também conta com uma sala de recrutamento, onde o empregador pode entrevistar os candidatos pré-selecionados pela equipe do Sine.
Diariamente são oferecidas dezenas de vagas em diferentes áreas de atuação, tanto no setor administrativo, de serviços, produção, quanto na construção civil, indústria, comércio, agronegócio e outros. Vinculado à Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, o Sine atua como ponte entre o candidato e o empregador, facilitando a entrada de trabalhadores no mercado de trabalho local, impulsionando o desenvolvimento e a economia do município, bem como gerando mais dignidade à população.
A coordenadora da pasta do Trabalho, Cátia Toresan, explica como funciona o trabalho de intermediação. “A empresa abre a vaga no Sine para fazermos a divulgação, posteriormente eles entram em contato com um dos nossos captadores e escolhem um horário de atendimento disponível na agenda. Esse empresário pode vir com a equipe de RH e usar nosso espaço para fazer a seleção dos candidatos”, destacou.
O Sine conta com 9 estagiários do curso de psicologia que atuam na área organizacional e trabalham na seleção dos currículos, eles ficam na unidade das 8h às 11h30. “Os estagiários analisam o perfil curricular dos candidatos para identificar quais as vagas mais adequadas para cada um, considerando a escolaridade, experiência, idade e outras competências necessárias para o cargo. O candidato vem ao Sine, pega a carta de encaminhamento para a vaga desejada e já passa pela entrevista, muitas vezes já sai daqui empregado. É um serviço completo”, ressaltou a coordenadora.
Cátia ainda apresenta alguns dos benefícios para as empresas que buscam contratar pelo Sine. “Quando o empregador vem até a unidade e nos informa sua demanda, nós damos o suporte de selecionar os currículos e contatar os candidatos, o que facilita bastante a pré-seleção. Várias empresas já aproveitaram nosso espaço para entrevistas, neste mês de setembro mais de 10 usaram nossa sala de recrutamento”, completou.
O Sine Sinop atende de segunda a sexta-feira das 7h às 17h, dentro do Ganha Tempo, localizado na Avenida das Acácias, 280, Jardim Botânico, 78556-044 Sinop-MT. Os telefones para contato são: (66) 99648-3753 e (66) 99663-5485, também é possível encaminhar o currículo pelo e-mail: rhsinesinop@gmail.com.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Sinop sedia 4º ciclo de formação do Selo Unicef sobre equidade étnico-racial
A Prefeitura de Sinop sedia, nesta sexta-feira (21), o 4º ciclo de formação do Selo Unicef 2025-2028, com o tema “Resultado Sistêmico 6: Equidade Étnico-Racial nas políticas públicas”. A formação é realizada no auditório da Unifasipe Florença e reúne representantes de 21 municípios da região Norte de Mato Grosso que aderiram à iniciativa.
O encontro tem como objetivo fortalecer a capacidade dos municípios para desenvolver e implementar políticas públicas que considerem as diferentes realidades étnico-raciais e garantam direitos de forma equitativa para crianças e adolescentes.
De acordo com a especialista do Unicef, Aylla Silveira, Sinop é o segundo polo de formação no estado e foi escolhido para reunir os municípios da região Norte. Ela destaca que a discussão sobre equidade étnico-racial é fundamental para que as políticas públicas considerem as diferentes infâncias.
“Essa temática é muito importante porque é quando a gente trata das diferentes diversidades, é quando a gente trata das diferentes infâncias. Tratar de direito pleno para o pleno desenvolvimento das nossas crianças e adolescentes é preciso identificar que elas são diferentes”, afirmou.
Aylla também ressaltou a necessidade de considerar diferentes grupos na elaboração e execução das políticas públicas. “É preciso considerar a população indígena, o povo negro, de terreiro, cigano e todas as outras manifestações presentes nesses municípios para que a gente possa, de fato, prover direitos iguais para que elas cresçam em pleno desenvolvimento”.
A programação é dividida em diferentes etapas, começando pela sensibilização dos participantes, com estudos de casos relacionados a crianças e adolescentes de diferentes idades. No período da tarde, a formação segue com uma etapa técnica de construção conjunta com os servidores, abordando políticas públicas que podem ser implementadas pelos municípios e as formas de apoio oferecidas pelo Unicef. “À tarde, a gente tem um espaço mais técnico de co-construção com esses servidores, onde a gente vai entender as diferentes políticas que os municípios podem estar implementando e como que o Unicef apoia esses municípios com apoio técnico, formação, entre outras coisas”, explicou Aylla.
Sinop como polo regional
Para a secretária de Assistência Social de Sinop, Sinéia Abreu, a realização da formação no município reforça a experiência local com o Selo Unicef e amplia a discussão sobre temas relacionados à proteção e à inclusão social. “Sinop tem o know-how já do Selo Unicef há bastante tempo e a gente faz de tudo. E para sediar agora uma etapa, incluindo vários municípios aqui da região Norte, todos são bem-vindos a essa etapa”, destacou.
Segundo a secretária, a discussão sobre discriminação racial já faz parte das ações desenvolvidas pela Assistência Social. “A assistência social é preocupada com isso”, afirmou, ao defender a ampliação das políticas de inclusão e proteção para garantir atendimento sem discriminação.
A coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Marilene Pereira, destacou que Sinop aderiu ao Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Sinapir) e vem estruturando ações específicas para a promoção da igualdade racial no município. “O município de Sinop, desde a primeira gestão do prefeito Roberto Dorner, fez adesão ao Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial. O município também foi contemplado com um veículo e todo um equipamento para que pudesse desenvolver políticas públicas de promoção da igualdade racial”, explicou.
Combate ao racismo desde a infância
Representando o Instituto de Negros e Afros (Inegrafros), Zeneide Pereira destacou a importância de levar a discussão sobre igualdade racial para as diferentes etapas da formação de crianças e adolescentes. “Eu acho de suma importância que o Selo Unicef tenha escolhido Sinop como palco para sediar uma temática de tão importância como é a promoção da igualdade racial, trabalhar o racismo e trabalhar o racismo de forma efetiva nas bases, na educação, nas comunidades”, afirmou.
Para Zeneide, o trabalho desde a infância é fundamental para fortalecer o combate ao racismo. “Nós precisamos desse fortalecimento, nós precisamos combater o racismo. O racismo não acabou no nosso país e não acabou no mundo”, concluiu.
-
Primavera do Leste7 dias atrásPrimavera do Leste encerra consulta pública sobre concessão dos serviços de limpeza urbana
-
Primavera do Leste7 dias atrásPrimavera do Leste fortalece apoio ao pequeno produtor e acompanha cultivo de tomate
-
Rondonópolis7 dias atrásPrefeitura e Sebrae orientam empreendedores sobre participação em compras públicas
-
Rondonópolis6 dias atrásEstudantes de Rondonópolis são premiados em concurso de desenho e redação
-
Sinop7 dias atrásFesteja Sinop: Prefeitura abre inscrições para a 6ª edição do Torneio de Pesca Esportiva com Iscas Artificiais
-
Rondonópolis7 dias atrásRondonópolis já alcança mais de 71 quilômetros de vias recuperadas com microrrevestimento
-
Diamantino7 dias atrásPrefeitura de Diamantino conclui reformas no centro cirúrgico e na cobertura do Hospital Municipal
-
Primavera do Leste5 dias atrásCavalgada da Expo Primavera reúne tradição, cultura e comitivas de toda a região


