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Judiciário capacita servidores com foco na performance de equipes e na prestação de serviços

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Poder Judiciário de Mato Grosso investe em capacitação de servidores(as) para melhorar cada vez mais os serviços ofertados aos cidadãos. Nessa segunda-feira (13 de fevereiro), coordenadores(as), diretores(as) e gerentes do Judiciário participaram do curso “Eneagrama”, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e organizacional. O curso ocorreu na Escola dos Servidores, em Cuiabá.
 
A capacitação foi elaborada para atender ao Plano de Gestão 2023-2024 “Semear a paz, fortalecer a justiça”, que possui como uma das principais bandeiras dar atenção às pessoas. A atual gestão é composta pela desembargadora presidente, Clarice Claudino da Silva, sua vice-presidente, desembargadora Maria Erotides Kneip e o desembargador Juvenal Pereira da Silva, como corregedor-Geral da Justiça.
 
De acordo com o instrutor, Valdecir da Silva Godi, o Eneagrama é uma ferramenta muito usada em ambientes corporativos, simbolizada pela figura geométrica de nove pontas resultante da união de um círculo, um triângulo e uma hexade. Cada uma de nove pontas da figura representa um tipo psicológico básico correspondente a formatos de personalidade.
 
Uma das propostas da capacitação é a melhoria nas interações da equipe, aumentando a produtividade do grupo. Os participantes tem a oportunidade de autoaperfeiçoamento e através do eneagrama, consigam compreender as dores e motivações dos demais integrantes da equipe, enxergando de forma mais clara quais potencialidades cada um têm.
 
“A compreensão é amor em atos, quando eu compreendo, tiro de mim e do outro o peso do julgamento das ações. Eu posso não concordar, mas respeito a opinião do outro. A compreensão é fundamental para estabelecermos relacionamentos sadios, principalmente em ambientes de trabalho”, afirma o instrutor.
 
O coordenador de Infraestrutura do PJMT, Roberto Cyríaco da Silva, analisa que a capacitação o ajudará no autoconhecimento de seus pontos fortes e na interação com sua equipe. “Minha expectativa com esse curso e me conhecer melhor e transmitir isso para minha equipe com o objetivo de que os resultados apresentados pela Infraestrutura melhorem cada vez mais, pois quando eu me conheço, eu posso conhecer melhor minha equipe e trata-la dentro das dificuldades que tenho para com a condução do gerenciamento das minhas atividades.”
 
O pensamento é compartilhado pela coordenadora Administrativa do Tribunal de Justiça (TJMT), Bruna Penachioni. “Conhecendo melhor nossas características, personalidade e comportamentos, podemos repassar isso no ambiente de trabalho aos nossos colegas e conseguir entender a forma que cada recebe e consegue executar as atividades para atingir os objetivos”, completou.
 
Capacitação – O treinamento segue até quarta-feira, sempre das 8h às 18h. O conteúdo programático prevê : O que é o Eneagrama e como surgiu; A essência e a singularidade do ser; A experiência de infância e a estrutura da personalidade; Tríades e centros de inteligência; Instintos: Autopreservação, Social e Sexual; O caminho de crescimento das asas e das flechas; e Os nove Tipos de personalidade (o perfeccionista, o generoso, o empreendedor, o individualista, o observador, o responsável, o espontâneo, o dominador e o mediador).
 
#Paratodosverem. Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual.
Descrição de imagens: Foto 1 – Imagem aberta com os participantes do curso, sentados em cadeiras. Foto 2 – Foto horizontal colorida do instrutor, Valdecir da Silva Godi. Foto 3 – Foto horizontal colorida do instrutor, coordenadora Administrativa, Bruna Penachioni.
 
Alcione dos Anjos (Com TV.Jus)
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Coronel Roveri destaca investimentos e redução de crimes durante passagem pela Sesp-MT

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Reprodução

O coronel César Roveri voltou a destacar, nas redes sociais, ações e resultados relacionados ao período em que esteve à frente da Secretaria de Estado de Segurança Pública de Mato Grosso (Sesp-MT).

Em uma publicação no Instagram, Roveri reuniu registros de iniciativas desenvolvidas durante sua gestão e mencionou investimentos no fortalecimento das forças de segurança, uso de tecnologia, integração entre as instituições e estratégias de enfrentamento à criminalidade.

Entre as ações citadas está o programa Vigia Mais MT, que ampliou o uso de câmeras de monitoramento em municípios do Estado. A tecnologia passou a ser utilizada como ferramenta de apoio às forças policiais, além de auxiliar em operações e no monitoramento de áreas estratégicas.

Dados divulgados pela Segurança Pública também apontaram redução em determinados indicadores criminais no período. Em 2024, os roubos de veículos em Mato Grosso registraram queda de 28% em relação ao ano anterior. Os furtos de veículos também apresentaram redução no mesmo intervalo.

Roveri também mencionou investimentos em equipamentos, tecnologia e efetivo como parte das medidas adotadas para reforçar a estrutura da segurança pública estadual.

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Cenário eleitoral

A publicação ocorre em meio à movimentação política do coronel, que é cotado para disputar uma vaga na Câmara dos Deputados nas eleições de 2026.

Apesar do contexto eleitoral, a publicação analisada concentra-se na divulgação de ações e resultados atribuídos ao período em que Roveri comandou a Sesp-MT.

As informações sobre indicadores criminais e resultados apresentados na reportagem têm como base dados divulgados por órgãos públicos e informações atribuídas ao próprio coronel.

A legislação eleitoral estabelece regras para a divulgação de conteúdos relacionados a candidatos e pré-candidatos. A propaganda eleitoral na internet será permitida a partir de 16 de agosto, conforme o calendário das Eleições 2026. Até o início do período permitido, conteúdos jornalísticos devem manter caráter informativo, sem pedido explícito de votos ou elementos que possam caracterizar propaganda eleitoral antecipada.

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